13. Комиссия на основе оценки Доклада определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
Итоговое количество баллов определяется путем суммирования фактических баллов по всем критериям.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
14. Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе пропорциональности набранных баллов к премиальному фонду, установленному на текущий квартал.
15. Распределение премиального фонда по кварталам:
Отчетный период | Период выплаты премии | Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах |
I квартал | II квартал | 50,0 |
II квартал | III квартал | 50,0 |
III квартал | IV квартал | 50,0 |
IV квартал | IV квартал | 50,0 |