Действующий

О резервах управленческих кадров Калининградской области (с изменениями на 19 марта 2024 года)



Глава 6. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУРАТОРОВ


22. Оценка эффективности деятельности кураторов определяется посредством рассмотрения представленных отчетов кураторов.


23. Проведение оценки эффективности деятельности кураторов преследует следующие цели:


1) повышение уровня организации подготовки резервистов;


2) активизация работы кураторов по обновлению, совершенствованию содержания и методов кураторства;


3) усиление контроля за освоением резервистами обязательных к прохождению обучающих программ и мероприятий.


24. Оценка эффективности деятельности кураторов определяется комиссией.


25. Оценка эффективности деятельности кураторов производится в соответствии с методикой проведения оценки эффективности деятельности кураторов, утвержденной комиссией.


26. При определении оценки эффективности деятельности кураторов комиссия руководствуются следующими показателями:


1) качественное составление индивидуальных планов подготовки резервистов (оформление, определение целей и задач по SMART-технологии, соответствие мероприятий заявленным целям и задачам);


(в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 23.01.2015 N 6)


2) процент выполнения резервистами индивидуальных планов подготовки;


3) среднее количество баллов за исполнение индивидуального плана подготовки резервиста по всем курируемым резервистам;


4) средний результат по всем резервистам (в баллах);


5) количество курируемых резервистов, за которыми закреплен куратор;