2.1. Размер должностного оклада муниципальных служащих города устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города (муниципальным служащим Белгородского городского Совета, администрации города, Контрольно-счетной палаты города Белгорода) согласно приложению* к настоящему Положению.
________________
* Приложение не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 25.10.2022 N 628)
Размер должностного оклада по должности муниципальной службы утверждается штатным расписанием в установленном порядке.
(п. 2.1 в ред. решения Белгородского городского Совета от 29.05.2018 N 658)
2.2. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается решениями представителя нанимателя (работодателя) в твердой денежной сумме и выплачивается в следующих размерах:
Наименование классного чина (группа должностей муниципальной службы) | Надбавка за классный чин | ||
1 класс (в руб.) | 2 класс (в руб.) | 3 класс (в руб.) | |
Действительный муниципальный советник (высшая группа должностей) | 19 370 | 18 985 | 18 590 |
Муниципальный советник (главная группа должностей) | 14 685 | 14 295 | 13 890 |
Советник муниципальной службы (ведущая группа должностей) | 10 470 | 10 105 | 9 730 |
Референт муниципальной службы (старшая группа должностей) | 7 180 | 6 735 | 6 295 |
Референт муниципальной службы (младшая группа должностей) | 6 125 | 5 720 | 5 315 |
(п. 2.2 в ред. решения Белгородского городского Совета от 24.10.2023 N 19)
2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:
муниципальным служащим, замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы, - 150 процентов должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим должности ведущей группы должностей муниципальной службы, - 90 процентов должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим должности старшей группы должностей муниципальной службы, - 60 процентов должностного оклада;
муниципальным служащим, замещающим должности младшей группы должностей муниципальной службы, - 40 процентов должностного оклада.