4.1. По заявлению муниципального служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) выплачивается единовременная выплата, состоящая из двух месячных должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 29.09.2009 N 244)
4.1.1. Право на оказание единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска возникает не ранее чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.1.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата производится один раз в год при предоставлении части указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
4.1.3. При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается должностной оклад и надбавка за классный чин, получаемый муниципальным служащим на момент издания распоряжения о предоставлении отпуска.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 29.09.2009 N 244)
4.1.4. Единовременная выплата не выплачивается:
- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренными пунктами 3, 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 3 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Если указанным муниципальным служащим единовременная выплата была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;
- муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;
- муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, других отпусках без сохранения содержания, за полные календарные годы нахождения в отпусках.