4.1. Лицам, замещавшим муниципальные должности городского округа "Город Белгород", при прекращении их полномочий пенсия за выслугу лет устанавливается в размере 80 процентов их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев, предшествующих дню прекращения их полномочий по одной из ранее замещаемых муниципальных должностей городского округа "Город Белгород" либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (инвалидности), предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо досрочно назначенную в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии либо за вычетом пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
(п. 4.1 в ред. решения Белгородского городского Совета от 20.12.2022 N 663)
4.2. Муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы, пенсия за выслугу лет устанавливается в размере 45 процентов их среднемесячного заработка за последние 12 фактически отработанных полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях", за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, либо за вычетом пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 26.12.2016 N 468, решения Белгородского городского Совета от 20.12.2022 N 663)
За каждый полный год стажа муниципальной службы свыше стажа, указанного в пункте 3.2 раздела 3 настоящего Положения пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка, но не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 26.12.2016 N 468)
4.3. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности городского округа "Город Белгород", муниципальным служащим, не может превышать 0,8 ежемесячного денежного содержания, установленного им в соответствующем периоде (для лиц, замещавших должность главы администрации города, - 0,8 размера оплаты труда, установленного контрактом).
4.4. Ежемесячное денежное содержание включает: должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение в размере 100%, ежемесячную надбавку за стаж муниципальной службы, ежемесячную надбавку за классный чин (квалификационный разряд), ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы, ежеквартальную премию в размере 1/3 должностного оклада, единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1/12), надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде времени нахождения в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и выплат, предусмотренных данным Положением, начисленных в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножением на 21 (среднемесячное число отработанных дней в году).
При этом сумма премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченная в указанном периоде, учитывается в пропорциональном размере от выплаченной суммы (1/3, 1/6, 1/9 или 1/12), а сумма единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь учитываются в размере 1/12 от выплаченной суммы.
При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления, муниципальном органе исчисление среднемесячного заработка производится с учетом данного Положения, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей, по которым установлены различные должностные оклады (денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработка определяется путем суммирования размеров установленных в каждом месяце расчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12.