N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Совершенствование структуры образовательных программ | ||||
1. | Обеспечение высокого качества программ магистратуры | 2014 - 2015 годы | Удельный вес публикаций БГИИК в библиографической базе данных "Российский индекс научного цитирования" (далее - РИНЦ) в расчет на 100 исследователей. Образовательные программы подготовки магистров БГИИК соответствуют новым требованиям к названным программам | |
1.1. | Актуализация требований и процедур аккредитации образовательных программ подготовки магистров. Приведение образовательных программ подготовки магистров БГИИК в соответствие с новыми требованиями к названным программам | Минобрнауки России, управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2014 - 2015 годы | |
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации | ||||
2. | Реализация Комплексной программы развития БГИИК до 2016 года: | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2013 - 2016 годы | Рейтинг БГИИК в числе вузов Российской Федерации отрасли культуры и искусства |
2.1. | Лицензирование программ ассистентуры-стажировки по направлениям подготовки БГИИК | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2015 - 2017 годы | Приложение к лицензии от 5 апреля 2012 года N 2714 на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам ассистентуры-стажировки |
2.2. | Разработка и актуализация перечней направлений фундаментальных научных исследований, выполняемых в рамках программ развития сферы культуры и искусств | Управление культуры Белгородской области | 2015 и 2018 годы | Перечень направлений фундаментальных научных исследований, выполняемых в рамках программ развития сферы культуры и искусств |
2.3. | Проведение мониторинга деятельности фондов развития сферы науки, культуры и искусств | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2013 - 2014 годы; | Реестр фондов развития сферы науки, культуры и искусств |
2.4. | Разработка программы по развитию сети государственных и негосударственных фондов Белгородской области и их поддержке | Управление культуры Белгородской области | 2015 год | Программа по развитию сети государственных и негосударственных фондов Белгородской области и их поддержке |
2.5. | Организация деятельности Славянского центра культуры в качестве инновационной инфраструктуры на территории Белгородской области, стимулирующего развитие: | БГИИК | 2014 - 2018 годы | Славянский центр культуры, включающий в себя: |
2.6. | Создание в Белгородской области научной лаборатории по изучению проблем социокультурной сферы | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2015 год | Научная лаборатория в зоне Еврорегиона "Слобожанщина" |
2.7. | Формирование научного кластера и полноценной инновационной инфраструктуры Белгородской области в социокультурной сфере | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2016 - 2018 годы | Ресурсный информационно-инновационный центр, Бизнес-инкубатор БГИИК |
2.8. | Создание исследовательских лабораторий (в том числе "зеркальных", то есть аналоговых) на базе организаций высшего профессионального образования Белгородской области | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2015 - 2017 годы | Три зеркальных лаборатории (звукорежиссуры, этногородок, ландшафтного дизайна) |
2.9. | Пилотная апробация модели исследовательской лаборатории в Белгородской области | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2015 - 2018 годы | Типовая модель исследовательской лаборатории |
2.10. | Разработка грантовых механизмов поддержки деятельности исследовательских лабораторий на территории Белгородской области | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2015 - 2018 годы | Система грантов по поддержке деятельности исследовательских лабораторий на территории Белгородской области |
2.11. | Разработка и совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности научных организаций Белгородской области | Управление культуры Белгородской области | 2013 год | Системы показателей оценки результативности деятельности научных организаций Белгородской области |
2.12. | Разработка нормативных правовых актов области, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности научных организаций Белгородской области, предусматривающих учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников | Управление культуры Белгородской области | 2015 и 2017 годы | Нормативные правовые акты области, регулирующие вопросы оценки результативности деятельности научных организаций |
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования | ||||
3. | Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Белгородской области на обучение по образовательным программам высшего образования, в том числе: | Управление культуры Белгородской области | 2014 год | Удельный вес организаций БГИИК во внутренних затратах на исследования и разработки |
3.1. | Формирование новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Белгородской области на обучение по образовательным программам высшего образования | Управление культуры Белгородской области | 2013 год | Новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Белгородской области на обучение по образовательным программам высшего образования |
3.2. | Реализация новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Белгородской области на обучение по образовательным программам высшего образования в штатном режиме | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2015 - 2018 годы | Анализ эффективности новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств бюджета Белгородской области на обучение по образовательным программам высшего образования |
4. | Введение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций высшего образования, разработка и апробация | 2013 - 2018 годы | ||
4.1. | Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки | Управление культуры Белгородской области | 2013 - 2015 годы | Методика расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг |
4.2. | Закрепление и совершенствование методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в системе высшего образования, а также мониторинг процесса | Управление культуры Белгородской области | 2015 - 2018 годы | Методика расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования |
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования | ||||
5. | Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования | 2013 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава БГИИК к средней заработной плате в Белгородской области, удельный вес численности преподавателей БГИИК моложе 30 лет в общей численности преподавателей БГИИК | |
5.1. | Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава организаций высшего образования, подведомственных Белгородской области | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2013 - 2018 годы | |
5.2. | Разработка и апробация моделей "эффективного контракта" в системе высшего образования | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2013 - 2014 годы | Модель "эффективного контракта" в системе высшего образования |
5.3. | Внедрение моделей "эффективного контракта" в системе высшего образования | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2015 - 2016 годы | Анализ результатов внедрения модели "эффективного контракта" в системе высшего образования |
5.4. | Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджетов Белгородской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Внесение изменений в нормативные правовые акты Белгородской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2013 - 2018 годы | Бюджет Белгородской области с учетом повышения оплаты труда педагогических работников. Нормативные правовые акты Белгородской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки |
6. | Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций высшего образования | Управление культуры Белгородской области | 2013 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава БГИИК к средней заработной плате в Белгородской области |
6.1. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора | Управление культуры Белгородской области | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности преподавателей БГИИК моложе 35 лет в общей численности преподавателей БГИИК. |
6.2. | Информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" в системе высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в СМИ, проведение семинаров и другие мероприятия) | Управление культуры Белгородской области, БГИИК | 2013 - 2018 годы | Серия публикаций в газете и на сайте БГИИК. Конференция трудового коллектива БГИИК по разъяснению введения "эффективного контракта" |
6.3. | Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг системы высшего образования. Описание лучших практик внедрения "эффективного контракта" и представление аналитического отчета о лучших практиках внедрения "эффективного контракта" в Минобрнауки России | Управление культуры Белгородской области | 2015 и 2017 годы | Описание практики внедрения "эффективного контракта" в БГИИК. Аналитический отчет о практике внедрения "эффективного контракта" в БГИИК |
6.4. | Проведение аттестации научно-педагогических работников организаций высшего образования с последующим переводом их на "эффективный контракт" | Управление культуры Белгородской области | 2014 год | Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации |
6.5. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов | Управление культуры Белгородской области | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в Белгородской области. |
6.6. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Управление культуры Белгородской области | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в Белгородской области. |