Прогноз основных показателей в сфере занятости населения
Показатели | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. |
Численность ЭАН (среднегодовая), тыс. чел. | 1385,85 | 1356,64 | 1345,03 |
Численность занятых в экономике (среднегодовая), тыс. чел. | 1281,86 | 1276,65 | 1262,39 |
Численность безработных (по методологии МОТ) (среднегодовая), тыс. чел. | 103,99 | 79,99 | 82,64 |
Уровень безработицы (по методологии МОТ), % к ЭАН | 7,50 | 5,90 | 6,14 |
Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), тыс. чел. | 36,40 | 36,20 | 36,00 |
Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), % к ЭАН | 2,63 | 2,67 | 2,68 |
Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию (на конец года) | 3,25 | 2,77 | 2,41 |
В целом ситуация на рынке труда в 2012-2014 гг. прогнозируется стабильной. При прогнозируемой тенденции на снижение численности ЭАН (на 3%) и численности занятых в экономике (на 1,5%) ожидается, что численность безработных (по методологии МОТ) снизится на 0,5%, а численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, снизится на 1,1%. При этом уровень безработицы (по методологии МОТ) снизится на 1,36 пункта, уровень зарегистрированной безработицы стабилизируется (2,63%-2,68%). Существенно (на 25,9%) снизится нагрузка незанятого населения на 1 заявленную вакансию.
Развитие рынка труда края в долгосрочной перспективе будет формироваться под воздействием сокращения совокупного предложения рабочей силы из-за снижения численности населения в трудоспособном возрасте. Кроме того, серьезное воздействие на состояние краевого рынка труда будет иметь конкуренция за работников, прежде всего наиболее квалифицированных, со стороны стран - экономических лидеров и регионов-конкурентов.
В этих условиях основными источниками компенсации сокращения предложения труда будут выступать повышение трудовой мобильности населения, повышение уровня производительности труда, а также привлечение иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями экономики.
Основным приоритетом региональной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание условий для эффективного использования квалифицированного труда, развитие эффективной, ориентированной на конечный результат инфраструктуры рынка труда.