Ключевыми проблемами в сфере занятости населения и на краевом рынке труда, решение которых должно составлять содержание и направленность государственной политики занятости, являются:
наличие неэффективной занятости населения, проявляющейся в низкой производительности труда, значительных объемах трудовой неполной занятости работников, высокой концентрации рабочей силы на убыточных предприятиях;
недостаточный уровень развития малого бизнеса, предпринимательства и занятости населения в этой сфере;
низкое качество имеющихся рабочих мест, незначительная доля современных, высокотехнологичных и высокооплачиваемых рабочих мест;
недостаточный уровень развития социального партнерства в решении проблем занятости;
несоответствие спроса и предложения рабочей силы по объемам и профессиональной квалификационной структуре;
значительная дифференциация локальных рынков труда по уровню напряженности на них, рост напряженности в сельских территориях и населенных пунктах с монопрофильной экономикой;
несоответствие подготовки кадров в учреждениях профессионального образования потребности экономики, слабая заинтересованность работодателей в совершенствовании системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
недостаточный уровень организации профориентационной работы среди населения, особенно среди выпускников общеобразовательных учреждений;
сложная ситуация с трудоустройством отдельных социально-демографических групп населения (молодежи, в том числе выпускников учреждений профессионального образования; инвалидов; женщин, имеющих детей; лиц предпенсионного возраста; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы);
высокий уровень трудовой миграции населения, в том числе выпускников учреждений профессионального образования, за пределы региона.