3.7. Проведение внеплановой выездной проверки
3.7.1. Основанием для проведения внеплановой выездной проверки является принятие решения руководителем, заместителем руководителя Агентства о проведении внеплановой выездной проверки в соответствии с критериями, указанными в пункте 3.6.2 настоящего Административного регламента.
(п. 3.7.1 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 N СЭД-40-01-07-241)
3.7.2. Ответственными должностными лицами за проведение внеплановых выездных проверок организаций являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства.
3.7.3. Исключен. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 N СЭД-40-01-07-241.
3.7.4. Проведение внеплановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
3.7.4.1. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.4.4.1-3.4.4.3 пункта 3.4 настоящего Административного регламента;
3.7.4.2. изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с исполнением организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами Пермского края;
(п. 3.7.4.2 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 N СЭД-40-01-10-481)
3.7.4.3. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.4.4.5-3.4.4.15 пункта 3.4 настоящего Административного регламента;
3.7.4.4. утратил силу. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 N СЭД-40-01-10-481;
3.7.4.5. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.7.5. Результатом исполнения административных процедур (действий) является подписание акта проверки.
3.7.6. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 N СЭД-40-01-07-205)