Недействующий

Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (с изменениями на 1 февраля 2018 года)


3.2. Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении N 3 к настоящему Административному регламенту.


3.2(1). Организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований.


(п. 3.2(1) введен Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 05.09.2017 N СЭД-40-01-07-239)


3.2(1)1. Основанием для организации и проведения мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований, являются: статья 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ и утвержденная Агентством программа профилактики нарушений обязательных требований, установленных законодательством в сфере содействия занятости населения на соответствующий год.


(пп. 3.2(1)1 введен Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 05.09.2017 N СЭД-40-01-07-239)


3.2(1)2. Организация и проведение мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований, включает следующие административные процедуры (действия):


3.2(1)2.1. обеспечение размещения на официальном сайте Агентства перечня нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом государственного контроля (надзора), а также текстов соответствующих нормативных правовых актов;


3.2(1)2.2. информирование юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения обязательных требований, в том числе посредством разработки и опубликования руководств по соблюдению обязательных требований, проведения семинаров и конференций, разъяснительной работы в средствах массовой информации и иными способами. В случае изменения обязательных требований Агентство подготавливает и распространяет комментарии о содержании новых нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, внесенных изменениях в действующие акты, сроках и порядке вступления их в действие, а также рекомендации о проведении необходимых организационных, технических мероприятий, направленных на внедрение и обеспечение соблюдения обязательных требований;


(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 01.02.2018 N СЭД-40-01-07-39)


3.2(1)2.3. обеспечение регулярного (не реже одного раза в год) обобщения практики осуществления в сфере занятости населения государственного контроля (надзора) и размещение на официальном сайте Агентства соответствующих обобщений, в том числе с указанием наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований, с рекомендациями в отношении мер, которые должны приниматься юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в целях недопущения таких нарушений;


3.2(1)2.4. выдача предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований (далее - предостережение) в соответствии с частями 5-7 статьи 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ, если иной порядок не установлен федеральным законом.


(пп. 3.2(1)2 введен Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 05.09.2017 N СЭД-40-01-07-239)


3.2(1)3. Ответственными должностными лицами за организацию и проведение мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований, являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства.


(пп. 3.2(1)3 введен Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 05.09.2017 N СЭД-40-01-07-239)


3.2(1)4. Результатом административных процедур (действий) является информирование юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения обязательных требований, размещенные на официальном сайте Агентства обобщения практики осуществления в сфере занятости населения государственного контроля (надзора), направление руководителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю предостережения.