4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год за счет средств бюджета Пермского края.
4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения определяется исходя из окладов, установленных штатным расписанием учреждения, по формуле:
ФОТ = ФОТауп + ФОТосн + ФОТвсп,
где
ФОТ - фонд оплаты труда работников учреждения;
ФОТауп - фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения;
ФОТосн - фонд оплаты труда работников основного персонала учреждения (с учетом предельной доли, установленной в пункте 4.3 настоящего Положения);
ФОТвсп - фонд оплаты труда вспомогательного персонала учреждения.
При формировании ФОТауп предусматриваются средства на следующие выплаты:
должностной оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТауп;
выплаты стимулирующего характера - в размере 15 окладов для расчета ФОТауп;
единовременная выплата к отпуску - в размере 1 оклада для расчета ФОТауп;
районный коэффициент и (или) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - в размере, рассчитанном в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При формировании ФОТосн предусматриваются средства на следующие выплаты:
тарифная ставка, оклад (должностной оклад) - в размере 12 окладов для расчета ФОТосн;