При трудоустройстве переселенца на конкретную вакансию, на которую согласован соотечественник в качестве участника Государственной программы, могут выясниться обстоятельства - сообщения недостоверных данных о реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы и квалификации или деятельности, заявленных в анкете соотечественника. В этом случае работодатель может отказать в трудоустройстве соотечественника на размещенную работодателем вакансию в банке вакансий с определенными квалификационными требованиями.
Способ управления риском - проводить разъяснительную работу в СМИ, в АИС "Соотечественники", на официальном сайте Администрации Курской области, на портале комитета по труду и занятости населения Курской области о необходимости предоставления достоверных сведений о себе, о трудовой деятельности соотечественниками, которые осознанно сделали свой выбор и желают переселиться на постоянное место жительства в Курскую область, и о том, какие будут последствия при совершении недобросовестных действий.