Агропромышленный комплекс является одним из ведущих среди отраслей экономики области, составляет значительную долю валового регионального продукта Курской области - более 14%.
Проблема кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Курской области продолжает оставаться острой. Вымывание кадров из числа сельского населения не позволяет развивать новые перспективные проекты в области сельского хозяйства и не позволяет осуществлять эффективное управление отраслью в целом.
Даже примерные расчеты потребности в трудовых ресурсах при реализации проектов на селе и качество кадрового потенциала ставят под сомнение возможность реализации новых проектов, связанных с освоением сельских территорий и развитием сельскохозяйственного производства.
Возможности привлечения трудовых ресурсов из других регионов Российской Федерации на сегодняшний день крайне ограничены в силу аналогичных социально-демографических причин.
В условиях сегодняшней демографической ситуации в сельской местности возрастает значение кадрового потенциала агропромышленного комплекса области.
Современные условия работы предприятий предполагают повышенные требования к профессиональной квалификации и деловым качествам работников сельского хозяйства.
В целях обеспечения АПК области кадрами руководителей, специалистов и рабочих массовых профессий, уровень подготовки которых соответствует современным требованиям, на перспективу до 2015 года предусматривается:
сохранение универсальной системы непрерывного образования, включающей в себя Курскую государственную сельскохозяйственную академию, Курский региональный институт переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК, 6 сельскохозяйственных техникумов, 14 профессиональных училищ;
создание системы сотрудничества с зарубежными партнерами по вопросам аграрного образования; организация программ зарубежной стажировки руководителей и специалистов АПК, преподавателей учебных заведений сельскохозяйственного профиля, обмена студентами и аспирантами.
На устранение назревших кадровых проблем аграрного сектора будут направлены следующие меры:
формирование и реализация социального заказа предприятий АПК области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
целевая контрактная подготовка в ФГОУ ВПО "Курская Государственная сельскохозяйственная академия" (далее - специалистов из числа сельской молодежи);
формирование резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий и обучение их по специальности "менеджер АПК" в институте переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК в ФГОУ ВПО "Курская государственная сельскохозяйственная академия".
Улучшению кадрового обеспечения и закреплению молодых специалистов в сельском хозяйстве будет способствовать реализация областной целевой программы "Социальное развитие села на 2009 - 2014 годы" по направлению "Обеспечение доступным жильем молодых специалистов и молодых семей, проживающих на селе". Мероприятиями в рамках проекта предусматривается привлечение бюджетных субсидий по кредитам на строительство (приобретение) жилья для молодых специалистов и молодых семей на селе.