Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
1. | Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: | Департамент образования Ивановской области, Департамент социальной защиты населения Ивановской области, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций, автономное учреждение "Институт развития образования Ивановской области", руководители общеобразовательных организаций | 2013 - 2014 годы | Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) и в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена; Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) и в 10% общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена; сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена) |
начального общего образования: - приобретение учебного и учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий; - создание моделей сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования; - совершенствование в муниципальных образованиях нормативного правового регулирования реализации федеральных государственных образовательных стандартов в части формирования муниципальной услуги; - организация курсов повышения квалификации команд общеобразовательных организаций по вопросам федеральных государственных образовательных стандартов; - проведение семинаров-практикумов на базе пилотных общеобразовательных организаций по введению федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования; - консультации, круглые столы, конференции по организации обучения в условиях перехода первой и второй ступеней общего образования на федеральные государственные образовательные стандарты | ||||
основного общего образования: - применение с 01.09.2013 федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в пятых классах 42 пилотных общеобразовательных организаций; - приобретение мобильных компьютерных классов, учебников и методических пособий для пилотных общеобразовательных организаций; - приобретение комплектов лабораторного и демонстрационного оборудования для кабинетов физики, химии, биологии; - развитие дистанционных форм обучения, в том числе в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности; - проведение учебных семинаров по вопросам внедрения в общеобразовательных организациях интегрированных курсов в целях формирования у учащихся метапредметных результатов образования; - обучение команд общеобразовательных организаций по вопросам применения федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования | 2015 - 2018 годы | |||
(в ред. Распоряжения Правительства Ивановской области от 02.07.2015 N 160-рп) | ||||
2. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся: - разработка показателей для изучения уровней учебных, метапредметных, внеучебных и механизмов проведения оценки достижений учащихся; - разработка инструментария для мониторинга готовности учащихся к освоению основных общеобразовательных программ основного и среднего общего образования; - разработка методологии проведения комплексного мониторинга готовности учащихся второй ступени общего образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории; - разработка критериев и технологий оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности деятельности; - разработка модели рейтинговой оценки деятельности общеобразовательных организаций; - разработка методик организации внутриорганизационного оценивания результатов обучения; - развитие региональной системы электронного мониторинга управления образованием с использованием возможностей регионального портала, электронного дневника, электронного журнала | Департамент образования Ивановской области, областное государственное бюджетное учреждение "Ивановский региональный центр оценки качества образования", автономное учреждение "Институт развития образования Ивановской области", муниципальные органы управления образованием, руководители общеобразовательных организаций | 2013 - 2015 годы | Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) и в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена; Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) и в 10% общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена; сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена) |
(в ред. Распоряжения Правительства Ивановской области от 02.07.2015 N 160-рп) | ||||
3. | Развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов | Департамент образования Ивановской области, автономное учреждение "Институт развития образования Ивановской области", областное государственное бюджетное учреждение "Ивановский региональный центр оценки качества образования", муниципальные органы управления образованием | 2015 - 2018 годы | Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
4. | Реализация программ подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в соответствии с профессиональным стандартом: - модернизация региональной системы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников, - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования, - поддержка молодых педагогов через развитие системы наставничества и стажерских практик | Департамент образования Ивановской области, автономное учреждение "Институт развития образования Ивановской области", муниципальные органы управления образованием | 2014 - 2018 годы | Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников |
5. | Разработка регионального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | Департамент образования Ивановской области с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2015 годы | Удельный вес численности обучающихся на уровне среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности - 98% |
6. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | Департамент образования Ивановской области, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области - 100% Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций - 20% |
7. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | |||
Обеспечение доступности качественного образования | ||||
8. | Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2013 год | Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций не менее чем в 80% муниципальных образований Ивановской области |
8.1. | Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2013 год | Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций не менее чем в 80% муниципальных образований Ивановской области |
8.2. | Внесение изменений в нормативные правовые акты Правительства Ивановской области и муниципальные правовые акты в части показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием | 2013 год | Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций не менее чем в 80% муниципальных образований Ивановской области |
9. | Реализация мероприятий по поддержке общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях: - проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов единого государственного экзамена общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями Ивановской области; - развитие дистанционных форм образования в малокомплектных и сельских отдаленных общеобразовательных организациях; - обеспечение транспортной доступности для организации подвоза учащихся старшей ступени в базовые общеобразовательные организации для получения профильного образования; - развитие сети муниципальных общеобразовательных организаций: 1) реорганизация малокомплектных общеобразовательных организаций среднего общего образования с низким уровнем качества образования в общеобразовательные организации основного общего образования с переводом учащихся 10 - 11 классов в базовые общеобразовательные организации; 2) присоединение малокомплектных общеобразовательных организаций среднего общего образования с низким уровнем качества образования к базовым общеобразовательным организациям; - разработка программы профессионального развития руководителей и педагогов общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях; - обеспечение доступа к современным условиям обучения, включая высокоскоростной доступ в сеть Интернет, 100% учащихся независимо от места жительства; - создание условий для формирования межшкольного и сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, в том числе с применением дистанционных форм; - организация работы лаборатории "Сельская школа" по выявлению и распространению лучших практик общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов | Департамент образования Ивановской области, автономное учреждение "Институт развития образования Ивановской области", областное государственное бюджетное учреждение "Ивановский региональный центр оценки качества образования", муниципальные органы управления образованием | 2013 - 2015 годы | Обеспечение равенства доступа учащихся к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между общеобразовательными организациями |
10. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральными государственными стандартами общего образования для всех категорий граждан: - проведение мероприятий по созданию универсальной безбарьерной среды в общеобразовательных организациях; - расширение канала доступа к сети Интернет в общеобразовательных организациях; - развитие школьной инфраструктуры для организации внеурочной деятельности | Департамент образования Ивановской области, органы местного самоуправления | 2014 - 2018 годы | Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами начального общего, основного общего и среднего общего образования в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования - 90% |
Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
11. | Совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим переводом на эффективный контракт: поэтапный переход на электронные формы аттестации (электронное тестирование и электронное портфолио педагога) | Департамент образования Ивановской области, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области не ниже 100%. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, - 81% |
12. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием, органы местного самоуправления, руководители общеобразовательных организаций | 2013 год | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области не ниже 100% |
12.1. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками областных государственных специальных (коррекционных) общеобразовательных организаций | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием, органы местного самоуправления, руководители общеобразовательных организаций | 2013 год | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области не ниже 100%. Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности. Обновление педагогических кадров общеобразовательных организаций и повышение статуса педагогического труда |
12.2. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций на основе разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием, органы местного самоуправления, руководители общеобразовательных организаций | 2013 год | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области не ниже 100%. Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности |
12.3. | Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации | Департамент образования Ивановской области, Департамент социальной защиты населения Ивановской области, муниципальные органы управления образованием | 2015 год | Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг |
12.4. | Планирование дополнительных расходов бюджета Ивановской области и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Департамент образования Ивановской области, Департамент социальной защиты населения Ивановской области, муниципальные органы управления образованием | 2013 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области не ниже 100%. Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности |
12.5. | Обновление кадрового состава общеобразовательных организаций и увеличение до 20% доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием | 2013 - 2018 годы | Обновление педагогических кадров общеобразовательных организаций и повышение статуса педагогического труда |
13. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций: внесение изменений в положения о системе оплаты труда руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием, органы местного самоуправления | 2013 год | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области. Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности. Обновление педагогических кадров и повышение статуса педагогического труда |
13.1. | Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | Департамент образования Ивановской области, Департамент социальной защиты населения Ивановской области, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2013 - 2014 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Ивановской области |
14. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Департамент образования Ивановской области, органы местного самоуправления, руководители общеобразовательных организаций | 2013 - 2018 годы | Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
14.1. | Проведение разъяснительной работы по вопросам реализации "дорожных карт" (совещания, семинары, встречи, собрания) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений с сотрудниками образовательных организаций общего образования и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта | Департамент образования Ивановской области, органы местного самоуправления, руководители общеобразовательных организаций | 2013 - 2018 годы | Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
14.2. | Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик | Департамент образования Ивановской области, муниципальные органы управления образованием | 2015 и 2017 годы | Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
Внедрение системы нормирования труда в образовательных организациях общего образования | ||||
Внедрение в образовательных организациях общего образования систем нормирования труда, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ | Департамент образования Ивановской области, органы местного самоуправления, руководители образовательных организаций общего образования | 2015 - 2018 годы | Доля образовательных организаций общего образования, в которых внедрена система нормирования труда: 2015 г. - 40%, 2016 г. - 60%, 2017 г. - 80%, 2018 г. - 100% | |
Проведение независимой оценки качества работы образовательных организаций общего образования | ||||
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций общего образования | Департамент образования Ивановской области, общественный совет при Департаменте образования Ивановской области | 2014 - 2018 годы | Доля образовательных организаций общего образования, охваченных независимой оценкой качества работы: 2014 г. - 40%, 2015 г. - 60%, 2016 г. - 80%, 2017 г. - 100%, 2018 г. - 100% | |