Постановлением администрации Липецкой области от 03.10.2019 N 426 "О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 1 августа 2013 года N 349 "Об утверждении Перечня наиболее дефицитных специальностей врачей в государственных медицинских организациях Липецкой области и Порядка предоставления и возврата социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам" утвержден перечень наиболее дефицитных специальностей в государственных медицинских организациях области: общая врачебная практика, онкология, педиатрия, скорая медицинская помощь, терапия, офтальмология.
С целью повышения укомплектованности квалифицированными медицинскими кадрами государственных медицинских организаций продолжается усиление комплекса мер социальной поддержки медицинским работникам. В текущем году принят Закон Липецкой области, предусматривающий повышение доступности арендного жилья медикам - расширен перечень получателей компенсации и дифференцированно увеличен размер ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений с 4 тысяч до 10 - 15 тысяч рублей. Этим же законом увеличен размер единовременных выплат для улучшения бытовых условий с 50 тысяч до 100 тысяч рублей выпускникам профессиональных образовательных организаций, впервые приступившим к работе на должности фельдшеров скорой медицинской помощи либо медицинских сестер (братьев) или медицинских сестер-анестезистов выездных бригад скорой медицинской помощи.
Со 2 октября 2019 года Законом Липецкой области от 30.12.2004 N 165-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб" установлена новая мера социальной поддержки в размере 1 млн. руб. - "Губернаторский миллион" врачам государственных медицинских организаций области, впервые трудоустроившимся на территории области по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным нормативным правовым актом администрации области и не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении с установлением им обязанности отработать в данной организации по данной должности не менее 5 лет.
За период реализации программы "Земский доктор" с 2012 в региональное здравоохранение для работы в сельских населенных пунктах были привлечены 380 специалистов, из них 350 врачей которые получили единовременную компенсационную выплату в размере один миллион рублей каждый и 30 фельдшеров, получивших единовременную компенсационную выплату в размере 500 тыс. рублей. В 2019 году в рамках указанной программы в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь трудоустроено 42 специалиста (32 врача и 10 фельдшеров скорой медицинской помощи).
Сформирована заявка на участие в программе "Земский доктор" в 2020 году, рассчитанная на привлечение 62 специалистов, в том числе 16 врачей и 30 фельдшеров для медицинских организаций Липецкой области, участвующих в оказании первичной медико-санитарной помощи.
За последние 5 лет в рамках региональной программы "Развитие здравоохранения Липецкой области" были приобретены и предоставлены врачам 35 квартир. Проведена оценка потребности в служебном жилье, согласована процедура отнесения к специализированному жилому фонду для использования в качестве служебного жилья жилых помещений, приобретенных в рамках указанной программы.
Эффективным инструментом устранения кадрового дефицита по отдельным профилям медицинской деятельности признан целевой прием учащихся на обучение. В настоящее время в медицинских вузах на разных курсах обучаются 650 студентов-"целевиков" и 121 ординатор.
Для решения кадрового вопроса заключаются договоры о трудоустройстве не только с выпускниками, обучающимися по целевому набору, но также со студентами, обучающимися на бюджетной и коммерческой основе.
В целях привлечения специалистов в региональное здравоохранение посредством заключения договоров со студентами обучающимися в медицинских вузах не в рамках целевого набора от Липецкой области по программам специалитета и ординатуры направлены письма в 44 медвуза для проведения адресной работы по заключению договоров о целевом обучении.
С целью повышения уровня мотивации молодых специалистов к возвращению в учреждения здравоохранения, направившие их на обучение в медицинские образовательные организации в период обучения в медицинских вузах студенты, направленные на целевое обучение, получают ежемесячную выплату в размере 1340 рублей, а ординаторы - в размере 5000 рублей.
Подготовка специалистов со средним медицинским образованием для учреждений здравоохранения области осуществляется в двух профессиональных образовательных организациях: Липецком медицинском колледже и филиале в городе Усмань, Елецком медицинском колледже.
Проводится работа по определению реальной потребности в средних медицинских работниках с учетом мониторинга прогноза трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций 2019 года, количества освобождаемых в результате реорганизации сети. Результаты проведенного анализа будут использованы для формирования государственного задания образовательным организациям профессионального образования на подготовку специалистов со средним медицинским образованием в 2020 и последующих годах, в том числе его увеличения не менее чем на 30% от имеющегося дефицита таких специалистов.
С целью получения дополнительного профессионального образования в области сформирована система обучения, обеспечивающая врачей и средних медработников своевременным прохождением курсов повышения квалификации и переподготовки. Обучение медицинских кадров в системе непрерывного медицинского образования обеспечивается посредством портала непрерывного медицинского образования.
Для организации непрерывного процесса включения медицинских работников в новую систему обучения организовано повышение компьютерной грамотности врачей и средних медицинских работников, особенно среди специалистов старшей возрастной группы, созданы технические условия на рабочих местах для доступа к электронным образовательным онлайн ресурсам.