ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ РЕГУЛИРУЕТСЯ В ПОРЯДКЕ, ПРЕДУСМОТРЕННОМ ЧАСТЬЮ 14 СТАТЬИ 50 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 27.07.2004 N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 30.12.2010 N 91, от 11.10.2011 N 183, от 28.05.2014 N 64, от 12.05.2015 N 79)
1. Настоящие Правила определяют порядок оплаты труда должностных лиц, включенных в перечень должностей, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - должностные лица):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
в) на период получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при переводе должностного лица по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;
е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) на период проведения служебной проверки;
и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;
м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.
(пп. "н" введен постановлением Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 N 183)
2. Размер денежного вознаграждения должностного лица устанавливается в служебном контракте.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу сохраняется денежное вознаграждение и ежемесячная денежная выплата за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу сохраняется денежное вознаграждение в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления должностного лица.
4. Исчисление оплаты труда должностного лица в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м", "н" пункта 1 настоящих Правил, осуществляется по следующей формуле:
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 N 183)
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 28.05.2014 N 64)