ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2008 года N 43
О ПРАВИЛАХ ИСЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ РЕГУЛИРУЕТСЯ В ПОРЯДКЕ, ПРЕДУСМОТРЕННОМ ЧАСТЬЮ 14 СТАТЬИ 50 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 27.07.2004 N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в редакции постановлений Губернатора Тюменской области от 30.12.2010 N 91, от 11.10.2011 N 183, от 28.05.2014 N 64, от 12.05.2015 N 79)
1. В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" утвердить Правила исчисления оплаты труда должностных лиц, включенных в перечень должностей, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно приложению.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда должностных лиц, включенных в перечень должностей, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 30 мая 2008 года N 43
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ РЕГУЛИРУЕТСЯ В ПОРЯДКЕ, ПРЕДУСМОТРЕННОМ ЧАСТЬЮ 14 СТАТЬИ 50 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 27.07.2004 N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 30.12.2010 N 91, от 11.10.2011 N 183, от 28.05.2014 N 64, от 12.05.2015 N 79)
1. Настоящие Правила определяют порядок оплаты труда должностных лиц, включенных в перечень должностей, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - должностные лица):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
в) на период получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при переводе должностного лица по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;
е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) на период проведения служебной проверки;
и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;
м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.
(пп. "н" введен постановлением Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 N 183)
2. Размер денежного вознаграждения должностного лица устанавливается в служебном контракте.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу сохраняется денежное вознаграждение и ежемесячная денежная выплата за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу сохраняется денежное вознаграждение в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления должностного лица.
4. Исчисление оплаты труда должностного лица в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м", "н" пункта 1 настоящих Правил, осуществляется по следующей формуле:
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 11.10.2011 N 183)
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 28.05.2014 N 64)
ОТДЛ - оплата труда должностного лица;
МДВ - месячное денежное вознаграждение, установленное служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Тюменской области, с районным коэффициентом;
ЕДВ - ежемесячная денежная выплата в максимальном размере, установленном служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Тюменской области, с районным коэффициентом;
П - премии (годовая, полугодовая, за выполнение особо важных и сложных заданий) с районным коэффициентом, исчисленные в следующем порядке:
- 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению события, если период отработан полностью;
- если период 12 месяцев отработан не полностью - пропорционально отработанным календарным месяцам;
ЧКДО (ЧДНО) - число календарных дней отпуска или число дней неиспользованного отпуска.
(п. 4 в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 30.12.2010 N 91)
5. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1 настоящих Правил, за должностным лицом сохраняется денежное вознаграждение, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "е" и "и" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу выплачивается компенсация в размере соответственно денежного вознаграждения за 4 месяца и денежного вознаграждения за 1 месяц, а также 1/12 размера премий, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта должностное лицо замещало должность менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии также учитываются в размере 1/12 от выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. В случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 12.05.2015 N 79)
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) денежного вознаграждения, предусмотренного в служебном контракте, конкретного должностного лица, то исчисленное денежное вознаграждение индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
