ЗАКОН

 РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

от 06 июля 2006 года N 1889 ВХ-I


О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва

 (в редакции законов Республики Тыва от 28.05.2007 N 64 ВХ-2, от 20.06.2007 N 235 ВХ-2, от 28.12.2007 N 535 ВХ-2, от 28.12.2007 N 574 ВХ-2, от 18.03.2009 N 1215 ВХ-2, от 10.07.2009 N 1487 ВХ-2, от 31.12.2009 N 1692 ВХ-2, от 31.07.2011 N 814 ВХ-1, от 10.10.2011 N 845 ВХ-1, от 26.12.2011 N 1130 ВХ-1, от 14.06.2012 N 1382 ВХ-1, от 08.11.2012 N 1568 ВХ-1, от 25.06.2013 N 2058 ВХ-1, от 25.06.2013 N 2092 ВХ-1, от 11.08.2014 N 2673 ВХ-1, от 07.12.2014 N 9-ЗРТ, от 07.04.2015 N 53-ЗРТ, от 19.09.2017 N 309-ЗРТ, от 13.11.2017 N 316-ЗРТ, от 12.01.2018 N 345-ЗРТ, от 21.02.2018 N 355-ЗРТ, от 11.05.2018 N 380-ЗРТ, от 09.06.2018 N 390-ЗРТ, от 09.11.2018 N 433-ЗРТ, от 16.01.2019 N 462-ЗРТ, от 12.04.2019 N 487-ЗРТ, от 04.03.2020 N 570-ЗРТ, от 05.06.2020 N 606-ЗРТ, от 20.10.2020 N 632-ЗРТ, от 02.12.2020 N 667-ЗРТ, от 28.12.2020 N 668-ЗРТ, от 13.12.2021 N 785-ЗРТ, от 22.03.2022 N 806-ЗРТ, от 08.12.2022 N 873-ЗРТ, от 27.12.2022 N 895-ЗРТ, от 22.05.2023 N 936-ЗРТ, от 25.10.2023 N 986-ЗРТ, от 18.12.2023 N 1004-ЗРТ, от 13.06.2024 N 1061-ЗРТ, от 13.06.2024 N 1062-ЗРТ; с изм., внесенными Постановлением Конституционного суда Республики Тыва от 28.07.2010 N 1-П)

Принят
Законодательной палатой
14 июня 2006 года

Одобрен
Палатой представителей
22 июня 2006 года

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 года N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" регулирует отношения, связанные с денежным содержанием и поощрением лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва.

(в ред. законов Республики Тыва от 10.10.2011 N 845 ВХ-1, от 26.12.2011 N 1130 ВХ-1)

Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва

(в ред. Закона Республики Тыва от 10.10.2011 N 845 ВХ-1)

1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва (далее - государственные должности, государственные должности Республики Тыва), производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат, должности государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - гражданские служащие) - в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

(в ред. законов Республики Тыва от 10.10.2011 N 845 ВХ-1, от 25.06.2013 N 2058 ВХ-1, от 08.12.2022 N 873-ЗРТ)

2. В состав денежного вознаграждения включаются:

1) должностной оклад;

2) оклад за классный чин;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Лицам, замещающим государственные должности Республики Тыва, дополнительно к денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного денежного вознаграждения, который Указом Главы Республики Тыва может быть изменен. Главе Республики Тыва ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере двухмесячного денежного вознаграждения, а в конце календарного года - дополнительно в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

(часть 3 в ред. Закона Республики Тыва от 18.12.2023 N 1004-ЗРТ)

4. В состав денежного содержания включаются:

1) должностной оклад;

2) оклад за классный чин;

3) ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

6) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

(в ред. Закона Республики Тыва от 22.03.2022 N 806-ЗРТ)

7) ежемесячное денежное поощрение;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальная помощь.

5. Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания, оклад денежного вознаграждения.

(в ред. Закона Республики Тыва от 25.06.2013 N 2058 ВХ-1)

Статья 2. Должностные оклады

1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.

2. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.

3. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Законом, не устанавливаются.

4. Настоящий Закон не регулирует вопросы денежного содержания мировых судей Республики Тыва. Размеры должностных окладов, доплат за квалификационный класс и иных выплат мировых судей Республики Тыва устанавливаются федеральным законодательством.

(часть 4 в ред. Закона Республики Тыва от 12.04.2019 N 487-ЗРТ)

Статья 3. Оклад за классный чин

1. Лицам, замещающим государственную должность Республики Тыва, оклад за классный чин устанавливается на уровне действительного государственного советника Республики Тыва 1 класса.

2. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Лицам, замещающим государственные должности Республики Тыва, ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в размере 30 процентов оклада.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданским служащим за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:

(в ред. Закона Республики Тыва от 26.12.2011 N 1130 ВХ-1)

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим государственные должности Республики Тыва, за особые условия гражданской службы устанавливается в размере 200 процентов.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданским служащим за особые условия гражданской службы устанавливается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

(в ред. Закона Республики Тыва от 26.12.2011 N 1130 ВХ-1)

2) по главной группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

(в ред. Закона Республики Тыва от 26.12.2011 N 1130 ВХ-1)

3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

(в ред. Закона Республики Тыва от 26.12.2011 N 1130 ВХ-1)

4) по старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада в зависимости от стажа государственной гражданской службы: