1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Конституцией Республики Тыва, Законом Республики Тыва от 13 июля 2006 года N 1887 ВХ-1 "О занятости населения в Республике Тыва".
2. Координационный комитет по вопросам содействия занятости населения, ликвидации задолженности по заработной плате работников предприятий и организаций Республики Тыва и легализации трудовых отношений (далее - Координационный комитет) создан в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению государственной политики занятости населения на территории Республики Тыва, всесторонней поддержки активной политики занятости и определения конструктивного подхода, а также координации деятельности и усилий сторон, представленных в нем различных структур, по содействию занятости населения при реализации мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию задолженности по заработной плате и легализацию трудовых отношений.
3. Координационный комитет формируется из представителей Правительства Республики Тыва, Федерации профсоюзов Республики Тыва, Министерства труда и социальной политики Республики Тыва и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, задействованных в вопросах содействия занятости населения, ликвидации задолженности по заработной плате работников предприятий и организаций Республики Тыва и легализации трудовых отношений.
4. Руководство рабочими группами Координационного комитета осуществляют руководители соответствующих рабочих групп Координационного комитета, а в случае их отсутствия - их заместители.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства РТ от 11.12.2014 N 578)
5. Члены Координационного комитета в полной мере содействуют реализации принятых решений, в первую очередь, через союзы (объединения) или государственные органы, которые они представляют.
6. Координационный комитет действует на принципах социального партнерства, представленные в нем стороны участвуют в его работе на паритетных началах, обеспечивающих равенство интересов.