Одним из основных приоритетов Комплексного плана являются снижение напряженности на рынке труда и обеспечение занятости населения города.
Обеспечение занятости высвобожденных работников в первую очередь связано с созданием новых рабочих мест в организациях города, развитием малого бизнеса и предпринимательства, повышением конкурентоспособности сокращенной рабочей силы на рынке труда.
В целях снижения напряженности на рынке труда Кабинетом Министров Чувашской Республики была утверждена Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год.
В ходе реализации указанной программы проведены следующие мероприятия:
1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения. Данное мероприятие позволило сохранить рабочие места для граждан, находящихся под угрозой увольнения. Было заключено 13 договоров на создание 302 рабочих мест. В программу включены 13 организаций: ОАО "Комбинат автомобильных фургонов", ОАО "Шумерлинский завод специализированных автомобилей", ОАО "Шукофа", ИП Ерилина Л.С., ИП Шигашев В.А., ИП Мотова Н.А., ИП Чунаев Г.А., ИП Горячев Н.А., УФПС Чувашской Республики - филиал ФГУП "Почта России", БУ "Шумерлинская городская больница" Минздравсоцразвития Чувашии, ООО "Лига", ООО "КОНИГ", ООО "ЧОО "Барьер". Сумма договоров составляет 5,3 млн. рублей, численность трудоустроенных работников - 365 человек.
2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. В этих целях с ОАО "Шумерлинский завод специализированных автомобилей" и ОАО "Комбинат автомобильных фургонов" заключены договоры на создание 35 дополнительных рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений на сумму 0,94 млн. рублей.
За 2011 год было создано 432 новых рабочих места. Такое количество вновь созданных рабочих мест позволило обеспечить трудоустройство работников, высвобожденных с организаций города. Однако в городе сохраняется большое число граждан трудоспособного возраста, временно не занятых трудовой деятельностью и учебой, а также уезжающих на заработки в ближайшие города для работы вахтовым способом.
В целях организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников необходимы на территории города организация обучения специальностям, востребованным на рынке труда, реанимация системы технического обучения и переобучения на градообразующих предприятиях, оказание поддержки организациям, направляющим граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в профессиональных образовательных организациях на коммерческой основе, и т.д.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.05.2014 N 146)
Для высвобожденных работников будут созданы временные и общественные работы. Для работников, находящихся под угрозой увольнения, планируется организация профессионального обучения с целью дальнейшего трудоустройства.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 07.05.2014 N 146)
Высвобожденные работники, обратившиеся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости и получившие статус безработного гражданина, могут получить субсидию на организацию собственного дела.