4.1. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
4.2. Руководитель несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.
4.3. Привлечение Руководителя к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим трудовым договором.