4.1. В целях поощрения за выполненную работу техническому персоналу устанавливаются следующие выплаты (надбавки):
за интенсивность и высокое качество работы;
за стаж непрерывной работы;
надбавка за классность;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. При назначении надбавки за интенсивность и высокое качество работы учитываются:
высокая производительность и напряженность работы;
участие в выполнении важных работ, мероприятий;
обеспечение безаварийной и бесперебойной работы.
Размер надбавки определяется в процентном отношении к окладу в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя государственного органа Республики Хакасия.
4.3. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается техническому персоналу в зависимости от общего количества лет, проработанных в исполнительных органах Республики Хакасия, в следующих размерах к окладу:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 17.01.2020 N 05, от 28.12.2023 N 1042)
при выслуге от 3 до 8 лет - 10 процентов;
при выслуге от 8 до 13 лет - 15 процентов;