Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных организаций в Республике Хакасия на новую систему оплаты труда (с изменениями на 29 сентября 2023 года)

7. Перечень и порядок выплат стимулирующего характера

7.1. Система стимулирующих выплат работникам ДОО включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда и качества работы. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также на поощрение за качественно выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться в процентах к должностному окладу или в абсолютных величинах.

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)

7.2. В ДОО устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)

- премиальные выплаты по итогам работы и иные поощрительные выплаты.

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 10.08.2023 N 621)

Размер выплат за стаж педагогической работы устанавливается в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу) в соответствии с размерами, указанными в таблице 2.

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)

Таблица 2

Размеры

стимулирующих выплат за стаж педагогической работы