(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
6.1.1. Заработная плата руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с требованиями раздела 8 настоящих Методических рекомендаций.
6.1.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовым договором.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этой организации.
6.1.3. Руководителю организации выплаты стимулирующего характера устанавливаются органами местного самоуправления с учетом достижения организацией показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя организации.
В качестве показателя эффективности работы руководителя организации по решению органов местного самоуправления может быть установлен рост уровня средней заработной платы работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Республики Хакасия.
6.1.4. Должностной оклад руководителя организации устанавливается в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и может составлять до 4 размеров указанного среднего базового оклада (базового должностного оклада).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.09.2022 N 565)
К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Отнесение должностей работников ДОО к основному персоналу рекомендуется осуществлять в соответствии с Перечнем должностей, приведенным в таблице 1.
Таблица 1
N п/п | Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу организации по виду экономической деятельности "Образование" |
1. | Воспитатель |
2. | Педагог-психолог |
3. | Педагог дополнительного образования |
4. | Инструктор по физической культуре |
5. | Музыкальный руководитель |
6. | Методист |
7. | Учитель-логопед (логопед) |
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.09.2014 N 491) | |
8. | Учитель-дефектолог |
9. | Руководитель физического воспитания |