(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников ДОО утверждаются органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия на основе отнесения занимаемых должностей (профессий) к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (ПКГ).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
Базовые оклады (базовые должностные оклады) устанавливаются в размере, рекомендуемом в приложении 1 к настоящим Методическим рекомендациям. В установленные на 01.09.2013 оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.09.2014 N 491)
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников, занятых на работах с особыми условиями труда, подлежат повышению в соответствии с приложением 3 к настоящим Методическим рекомендациям. В случае, когда работнику предусмотрено повышение базового оклада (базового должностного оклада) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из базового оклада (базового должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.09.2014 N 491)
Руководитель ДОО в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников ДОО, устанавливает размеры окладов (должностных окладов) работников ДОО, отнесенных к соответствующему квалификационному уровню ПКГ, с учетом повышающих коэффициентов к размерам базовых окладов (базовых должностных окладов).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42)
При определении размера окладов (должностных окладов) работников ДОО учитывается уровень квалификации работника (квалификационная категория), уровень образования. Рекомендуемый диапазон размеров повышающих коэффициентов приводится в приложении 1 к настоящим Методическим рекомендациям. Умноженные на величину повышающего коэффициента размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) образуют величину окладов, определяющую размер оплаты труда работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных выплат.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 06.02.2014 N 42, от 31.12.2014 N 733)
Рекомендуемое применение диапазона повышающих коэффициентов для педагогических работников:
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.09.2022 N 565)
2,25 - имеющих высшую квалификационную категорию;
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.09.2022 N 565)