3.1. К рекомендуемым базовым должностным окладам, базовым тарифным ставкам устанавливаются повышающие коэффициенты. Рекомендуемый максимальный размер повышающего коэффициента - 0,55 (приложение к настоящему Положению).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.12.2022 N 860)
Применение повышающего коэффициента к базовым должностным окладам, базовым тарифным ставкам образует новый должностной оклад (тарифную ставку) и учитывается при исчислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, повышающих коэффициентов.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.12.2022 N 860)
3.2. Должностные оклады специалистов, тарифные ставки рабочих учреждений, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25 к должностному окладу.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.12.2022 N 860)
Применение повышающего коэффициента к должностным окладам специалистов, тарифным ставкам рабочих учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, образует новый должностной оклад (тарифную ставку) и учитывается при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов.
3.3. Персональный повышающий коэффициент к рекомендуемому базовому должностному окладу, рекомендуемой тарифной ставке устанавливается работникам учреждения приказом руководителя учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
3.4. Применение персонального повышающего коэффициента согласно пункту 3.3 не образует новый должностной оклад (тарифную ставку), не учитывается при исчислении выплат компенсационного и стимулирующего характера (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия) и устанавливается в пределах средств, направленных на оплату труда.
3.5. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому должностному окладу, базовой тарифной ставке, выплат стимулирующего характера и их размере для работников принимается руководителем учреждения в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия на финансовое обеспечение указанных выплат и при наличии утвержденного локального нормативного акта об оплате труда в учреждении.