2.1. Система оплаты труда работников в МОО включает в себя:
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
- базовые оклады (базовые должностные оклады);
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников МОО устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), умноженные на величину повышающего коэффициента, образуют величину окладов (должностных окладов), определяющую размер оплаты труда работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с принятым в МОО локальным актом, которым определяется порядок, условия и размеры выплат работникам МОО в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
2.2. Новую систему оплаты труда работников МОО рекомендуется устанавливать с учетом:
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;