1.1. Настоящие Методические рекомендации разработаны для введения новой отраслевой системы оплаты труда работников в муниципальных образовательных организациях в Республике Хакасия (далее - Методические рекомендации).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.09.2022 N 565)
Методические рекомендации разработаны для следующих типов образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение:
общеобразовательные организации;
организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
организации дополнительного образования;
другие организации, осуществляющие образовательный процесс.
Одним из условий для формирования эффективной системы финансово-экономических отношений, мотивирующей руководителей и педагогические коллективы муниципальных общеобразовательных организаций на сокращение неэффективных расходов бюджетных средств, повышения качества предоставления общего образования, увеличения заработной платы педагогических и других работников муниципальных образовательных организаций (далее - МОО) является переход на новую отраслевую систему оплаты труда (далее - НСОТ).
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 16.10.2013 N 541, от 27.08.2015 N 448)
1.2. НСОТ работников МОО рекомендуется устанавливать коллективными договорами, локальными нормативными актами организаций, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
1.3. Заработная плата работников МОО (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами МОО, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников МОО до перехода на НСОТ, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
1.4. Размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.