3.1. С учетом условий труда и норм действующего трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера.
3.2. Компенсационные выплаты:
районный коэффициент 1,3 начисляется на фактический заработок;
процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия - до 30 процентов - начисляется на фактический заработок;
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Размеры указанных выплат определяются в соответствии со статьями 146 - 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам работников (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия).
3.4. Доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливаются работнику при совмещении им профессий (должностей).
Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.5. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам:
в размере одинарной дневной ставки (часовые ставки) сверх среднедневного заработка при работе за полный рабочий день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
в размере двойной дневной ставки (часовой ставки) сверх среднедневного заработка, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.