Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству экономики Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" (с изменениями на 16 декабря 2021 года)



2. Порядок и условия оплаты труда работников


2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:


Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;


Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;


государственных гарантий по оплате труда;


перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера;


рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


рекомендаций Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


мнения представительного органа работника;


настоящего Положения.


2.2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:


от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями);


от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями).


2.3. Фонд оплаты труда работников включает:


должностные оклады работников государственных учреждений;