При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
персонального повышающего коэффициента для работников - в размере девяти должностных окладов;
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере шести должностных окладов;
надбавки за качество работы - в размере шести должностных окладов;
надбавки за классность (для водителей служебных автомобилей) - в размере трех должностных окладов;
премии по итогам работы за месяц для работников - в размере четырех должностных окладов;
выплаты за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.