Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству экономики Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" (с изменениями на 16 декабря 2021 года)



5. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров


5.1. Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается министром экономики Республики Хакасия в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров среднего должностного оклада.


5.2. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.


К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.


Перечни должностей, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с Министерством экономики Республики Хакасия.


5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам.


5.4. Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются приказом министра экономики Республики Хакасия.


Стимулирование труда заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера осуществляется соответствующим распоряжением руководителя учреждения.


Размеры выплат стимулирующего характера для руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяются в соответствии с учетом качественных и количественных показателей эффективности и результативности деятельности учреждения, утверждаемых Министерством экономики Республики Хакасия.


Отчетный период для оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера - квартал.


Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты (надбавки):


за интенсивность и высокие результаты работы;


за качество выполняемых работ;


за выслугу лет;


премиальные выплаты по итогам работы.