7.1. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
персонального повышающего коэффициента для работников - до шести должностных окладов;
коэффициента за специфику деятельности учреждения - до трех должностных окладов;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - до девяти должностных окладов;
выплаты за качество выполняемых работ - до девяти должностных окладов;
премиальных выплат по итогам работы за месяц для работников - до четырех должностных окладов;
премиальных выплат по итогам работы за квартал - до четырех должностных окладов;
выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет - до трех должностных окладов;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Хакасия от 21.02.2018 N 71;
доплаты за работу в ночное время - исходя из нормы среднемесячного фонда рабочего времени, количества ночных смен и численности работников, работающих в ночь, на соответствующий календарный год;
оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни - исходя из среднемесячного фонда рабочего времени, количества нерабочих праздничных дней и численности работников, работающих в праздничные дни, на соответствующий календарный год;
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
7.2. Учреждение вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными пунктом 7.1 настоящего Примерного положения.