6.1. Материальную помощь работникам учреждения рекомендуется выплачивать за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных действующим законодательством.
6.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуется выплачивать материальную помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год.
Принятые в текущем году работники, проработавшие неполный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.
Основанием для выплаты материальной помощи является заявление работника (в случае его смерти - заявление члена его семьи).
На материальную помощь к отпуску районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия не начисляются.
6.3. При наличии экономии фонда оплаты труда работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь:
в связи с бракосочетанием;
в связи с рождением ребенка;
в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга, детей);
в связи с приобретением дорогостоящих медикаментов;
в связи со смертью работника (выплачивается одному из близких родственников по поданному им заявлению на основании приказа руководителя учреждения).