Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки" (с изменениями на 20 июня 2023 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия (далее - учреждение), подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки" (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) и определяет примерные условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Хакасия (далее - учреждение), подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки" (далее - работники).


(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 31.08.2022 N 529, от 20.06.2023 N 493)


1.2. Настоящее Примерное положение включает:


рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);


рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;


выплаты компенсационного характера;


выплаты стимулирующего характера;


условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.


1.3. Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом:


единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;


единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;


государственных гарантий по оплате труда;


настоящего Примерного положения;


рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;