Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Строительство гидротехнических сооружений" и внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Республики Хакасия (с изменениями на 29 марта 2024 года)



3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера


3.1. Конкретные условия, размеры и показатели стимулирования работников (за исключением руководителя учреждения) устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.


Решения о введении выплат стимулирующего характера принимаются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.


Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы рекомендуется определять в процентах к должностному окладу по соответствующим квалификационным уровням работника.


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.03.2020 N 87)


3.2. Выплату за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется производить с целью мотивации работника к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов (материальных, трудовых, временных и т.д.). Выплаты за интенсивность и высокие результаты труда устанавливаются на основании оценки эффективности работы различных категорий работников.


Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится ежемесячно, максимальный размер выплаты - до 50 процентов от должностного оклада без учета иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.


3.3. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается на основе оценки результатов выполнения качественных показателей деятельности учреждения.


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.03.2020 N 87)


Выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно в размере до 50 процентов от должностного оклада без учета иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.


Примерный перечень показателей стимулирования труда работников за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты приведен в таблице 3.



Таблица 3


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.03.2020 N 87)

N п/п

Показатель

Рекомендуемые предельные размеры выплат стимулирующего характера, процент от должностного оклада

1

2

3

1

За качество выполняемых работ

до 50

1.1

Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности и иной деятельности учреждения

до 5

1.2

Доведение в оперативном порядке до конечного результата мероприятий, относящихся к основной деятельности учреждения

до 5

1.3

Сложность выполняемых работником трудовых функций и работ

до 10

1.4

Соблюдение сроков предоставления отчетности в установленном порядке согласно действующему законодательству Российской Федерации и Республики Хакасия

до 10

1.5

Качественное выполнение порученной работы

до 20

2

За интенсивность и высокие результаты работы

до 50

2.1

Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций

до 15

2.2

Интенсивность труда, отражающая степень занятости работников активной работой в течение всего рабочего времени

до 15

2.3

Выполнение особо важных и срочных работ

до 20


3.4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать работникам к окладу в зависимости от стажа работы в учреждении Республики Хакасия в следующих размерах:


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 06.03.2020 N 87)