6.3. Директор Фонда
6.3.1. Директор Фонда является единоличным исполнительным органом управления Фонда, осуществляющим текущее руководство деятельностью Фонда. Директор Фонда подотчетен правлению Фонда.
6.3.2. Директор Фонда назначается правлением Фонда на конкурсной основе сроком на десять лет в соответствии с порядком, установленным постановлением Правительства Республики Хакасия, и освобождается от должности по решению правления Фонда. Трудовой договор с директором Фонда подписывает председатель правления Фонда.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 26.11.2021 N 618)
6.3.3. Директор Фонда должен соответствовать обязательным квалификационным требованиям, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
6.3.4. Директор Фонда осуществляет свою деятельность, руководствуясь действующим законодательством, настоящим Уставом, решениями правлений Фонда, и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Фонд задач, сохранность имущества Фонда и рациональное использование средств Фонда.
6.3.5. К компетенции директора Фонда относятся:
6.3.5.1. Осуществление оперативного руководства деятельностью Фонда, в том числе подготовка вопросов, выносимых на правление Фонда и попечительский совет Фонда.
6.3.5.2. Обеспечение выполнения решений правления Фонда, принятых в пределах его компетенции.
6.3.5.3. Распоряжение имуществом и средствами Фонда, заключение сделок в пределах 10 процентов балансовой стоимости активов Фонда. На сумму, превышающую 10 процентов балансовой стоимости активов Фонда, заключение сделок допускается только с письменного согласия правления Фонда.
6.3.5.4. Внесение постатейных изменений в смету административно-хозяйственных расходов Фонда в пределах общей суммы расходов, утвержденных правлением Фонда.
6.3.5.5. Утверждение по согласованию с правлением Фонда штатного расписания Фонда.
6.3.5.6. Представление интересов Фонда во всех учреждениях, предприятиях и организациях как в Российской Федерации, так и за ее пределами.
6.3.5.7. Совершение различных видов и форм сделок, заключение договоров и совершение иных юридических действий.
6.3.5.8. Прием и увольнение, заключение трудовых договоров (контрактов, соглашений) с персоналом Фонда, со специалистами из российских и иностранных граждан, применение систем материального и морального поощрения за успехи в работе, наложение дисциплинарных взысканий.