Недействующий

О ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 30.05.2014)

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача, оказывающего диагностические и иные услуги

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста

100 и более

+3

Ежемесячно

95 - 99

+1

94 и менее

0

2.

Отсутствие осложнений, возникших по вине врача при проведении диагностического исследования

0

+3

Ежемесячно

1 и более

0

3.

Доля сложных (трудоемких) исследований (норматив рассчитывается для каждого врача) от общего числа
исследований, выполненных врачом за месяц

20 и более

+2

Ежемесячно

менее 20

0

4.

Удовлетворенность специалистов профильных отделений качеством исследований

0

+3

Ежемесячно

1 более

+1

5.

Нарушение медицинской этики и деонтологии

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

6.

Обоснованные жалобы

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

7.

Удовлетворенность качеством оказанной медицинской помощи

50% и более от опрошенных

+1

Ежемесячно

менее 50%

0

8.

Дефекты в оформлении медицинской документации

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0


Выплаты стимулирующего характера врачу стационара не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.

Таблица 9