Недействующий

О ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 30.05.2014)

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача стационара

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Количество пролеченных больных в соответствии с установленными нагрузками

100%

+1

Ежемесячно

менее 100%

0

2.

Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов)

отсутствие

+2

Ежемесячно

менее 5%

+1

5% и более

0

3.

Удельный вес своевременно установленных клинических диагнозов

80% и более

+1

Ежемесячно

менее 80%

0

4.

Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

5.

Доля маловесных новорожденных в курации (для врачей-неонатологов)

от 5% до 20%

+1

Ежемесячно

менее 20%

0

6.

Число случаев смерти детей в неонатальном периоде (для врачей-неонатологов)

отсутствие

+1

Ежемесячно

более 1

0

7.

Доля новорожденных, которым проведена первичная реанимационная помощь в родильном зале (для врачей-неонатологов)

от 2% до 10%

+1

Ежемесячно

менее 10%

0

8.

Нарушение медицинской этики и деонтологии

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

9.

Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссии)

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

10.

Доля дефектов качества медицинской помощи по результатам внутреннего контроля качества медицинской помощи

менее 90%

+1

Ежеквартально

более 90%

0


Выплаты стимулирующего характера врачу стационара не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.

Таблица 7