Недействующий

О ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 30.05.2014)

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача (фельдшера скорой помощи)

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Расхождение диагноза, установленного врачом (фельдшером), от диагноза, установленного в приемном отделении медицинской организации

менее 5%

+2

Ежемесячно

от 5% до 10%

+1

10% и более

0

2.

Нарушение медицинской этики и деонтологии

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

3.

Дефекты в оформлении медицинской документации

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

4.

Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссии)

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0


Выплаты стимулирующего характера врачу (фельдшеру скорой помощи) не начисляются в следующих случаях:

а) необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно;

в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

Таблица 6