ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ НА 2013 - 2018 ГОДЫ (с изменениями на: 13.03.2014)

N
п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Результат мероприятия

1. Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях

1.

Разработка и утверждение исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений и типовых показателей (критериев) эффективности деятельности работников (по видам учреждений и основным категориям работников)

1 апреля 2013 г.

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

приказы исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения

2.

Разработка и утверждение исполнительными органами государственной власти Республики Мордовия показателей (критериев) эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, содержащих, в том числе, требования по:
обеспечению достижения целевых показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы в Республике Мордовия в соответствии с "дорожными картами";
обеспечению эффективности расходов на содержание учреждений, в том числе связанных с содержанием движимого и недвижимого имущества, сетей инженерно-технического обеспечения, оплатой коммунальных услуг, уплатой установленных налогов и сборов

1 апреля 2013 г.

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

приказы исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения

3.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, содержащих:
утвержденные в соответствии с пунктом 2 Плана показатели (критерии) эффективности деятельности;
условие об ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе вызванный действием (бездействием) руководителя либо недобросовестным отношением к исполнению своих обязанностей, повлекшим реальное уменьшение наличного имущества учреждения или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у учреждения, если последнее несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для учреждения произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества;
условия назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в зависимости от выполнения им показателей (критериев) эффективности деятельности, установленных в соответствии с пунктом 2 Плана

1 мая 2013 г.

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями подведомственных государственных учреждений

4.

Актуализация показателей эффективности деятельности государственных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников с учетом рекомендуемых на федеральном уровне показателей эффективности

по мере принятия соответствующих правовых актов федеральных органов исполнительной власти

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения, государственные учреждения Республики Мордовия

приказы исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения, акты государственных учреждений Республики Мордовия

5.

Организация внедрения норм труда в государственных учреждениях Республики Мордовия, осуществляемая путем:
обеспечения соответствия должностных обязанностей руководителей и работников учреждений фактически выполняемой ими работе путем внесения изменений в их должностные регламенты, должностные инструкции;
установления норм труда (норм выработки, норм времени, нормативов численности и других норм в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда) на основе принимаемых федеральными органами исполнительной власти типовых норм труда путем разработки и утверждения положений о нормировании труда (по видам учреждений и категориям работников);

не позднее 3-х месяцев после принятия соответствующих правовых актов федеральных органов исполнительной власти

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения, государственные учреждения Республики Мордовия

приказы исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения, акты государственных учреждений Республики Мордовия

указания норм труда для руководителей и работников учреждений в заключенных с ними трудовых договорах

дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями государственных учреждений, работниками государственных учреждений

6.

Актуализация применяемых норм труда в учреждениях с учетом рекомендуемых норм, разрабатываемых федеральными органами исполнительной власти

не позднее 3-х месяцев после принятия соответствующих правовых актов федеральных органов исполнительной власти и в соответствии с решениями исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения

государственные учреждения Республики Мордовия

акты государственных учреждений Республики Мордовия

7.

Анализ расходов на содержание сети учреждений, предусматривающий:
оценку текущих расходов на содержание учреждений, в том числе связанных с оплатой коммунальных услуг, уплатой земельного, транспортного налога;
оценку соответствия стоимости предоставления государственных услуг установленным нормативам;
оценку текущей обеспеченности учреждений производственными площадями, товарно-материальными ценностями и соответствия потребностям учреждений, обусловленным стандартами качества и доступности услуг;
выработку предложений по сокращению неэффективных расходов учреждений;
выработку предложений по перенаправлению высвобождаемых за счет сокращения неэффективных расходов учреждений денежных средств на оплату труда

1 марта 2013 г.

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

приказы исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения

8.

Выработка предложений по системе независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих государственные услуги, используемой для разработки управленческих решений по повышению качества и доступности государственных услуг и предусматривающей:
оценку качества оказания государственных услуг с учетом мнения граждан - потребителей услуг, общественных организаций, профессиональных сообществ, экспертов, выражающегося по результатам онлайн-голосований в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обращений по телефонам доверия, "горячей линии", анкетирования в учреждениях, в материалах открытых источников (средства массовой информации, сайты, социальные сети в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет");
мероприятия по обеспечению информационной открытости государственных учреждений, оказывающих государственные услуги, выражающейся в создании государственными учреждениями сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и размещении на них информации

1 апреля 2013 г.

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

правовые акты Правительства Республики Мордовия (внесение изменений в действующие правовые акты Правительства Республики Мордовия)

9.

Внедрение механизмов системы независимой оценки качества работы учреждений, оказывающих государственные услуги

2013 год

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения, государственные учреждения Республики Мордовия

приказы исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения, акты государственных учреждений Республики Мордовия

2. Совершенствование системы оплаты труда руководителей учреждений

10.

Разработка и внесение в Правительство Республики Мордовия проекта постановления Правительства Республики Мордовия "О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя государственного учреждения, и руководителями государственных учреждений части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации", направленного на реализацию Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

февраль 2013 года

Госкомтрудзанятости Республики Мордовия

правовой акт Правительства Республики Мордовия (внесение изменений в действующие правовые акты Правительства Республики Мордовия)

11.

Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам) с руководителями государственных учреждений Республики Мордовия в соответствии с типовой формой трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации

по мере принятия Правительством Российской Федерации соответствующего правового акта, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

трудовые договоры с руководителями учреждений

3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений

12.

Организация повышения квалификации, переподготовки работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям в соответствии с утвержденными федеральными органами исполнительной власти профессиональными стандартами

по отдельному плану, утверждаемому в срок до 1 марта 2013 г.

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

повышение профессионального уровня персонала

13.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений Республики Мордовия в связи с введением эффективного контракта

до 1 июня 2013 г.

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

трудовые договоры с работниками

4. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688

14.

Осуществление расчетов потребности в средствах республиканского бюджета Республики Мордовия, необходимых в целях повышения оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688

ежеквартально (2013 - 2017 годы)

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

предложения в Минфин Республики Мордовия

15.

Планирование расходов республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688

2013 - 2017 годы

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения, Минфин Республики Мордовия

проекты закона о республиканском бюджете Республики Мордовия

16.

Утверждение лимитов средств республиканского бюджета Республики Мордовия на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688, распределяемых главным распорядителям бюджетных средств

2013 - 2017 годы

Правительство Республики Мордовия

правовые акты Правительства Республики Мордовия

17.

Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688, в Республике Мордовия

один раз в квартал (2013 - 2018 годы)

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения, Госкомтрудзанятости Республики Мордовия

рассмотрение на заседаниях Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, доклад в Минтруд России

18.

Информационное сопровождение Программы (публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)

ежегодно в рамках планов публикаций в средствах массовой информации, планов деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, имеющих подведомственные учреждения

исполнительные органы государственной власти Республики Мордовия, имеющие подведомственные учреждения

публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия