Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, НА 2015 ГОД (с изменениями на: 28.12.2015)

Раздел 6. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ, ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ


Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит снизить напряженность на рынке труда и повысить занятость населения Республики Мордовия:

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под риском увольнения, посредством их профессионального обучения;

создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения;

поддержать занятость молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда;

расширить возможности занятости инвалидов.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места 3943 гражданам;

(в ред. постановлений Правительства Республики Мордовия от 30.11.2015 N 669, от 28.12.2015 N 738)

обеспечить опережающее обучение и стажировку 4333 работников, находящихся под угрозой увольнения и граждан, ищущих работу;

(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 30.11.2015 N 669)

оказать содействие занятости 204 инвалидов;

(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 30.11.2015 N 669)

стимулировать занятость 150 человек в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов;

не допустить роста среднегодового уровня регистрируемой безработицы свыше 1,1%;

не допустить снижения уровня занятости населения ниже 67,8%;

(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2015 N 738)

обеспечить:

долю работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку - 95,0%;

долю работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости - 95,0 процента.