Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, НА 2015 ГОД (с изменениями на: 28.12.2015)

Таблица 1


 Распределение численности занятого населения по видам экономической деятельности в Республике Мордовия, человек


(человек)

N п/п

Наименование ОКВЭД

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

+/- (2015 - 2014 г.г.)

1

2

3

4

5

6

7

8

Численность занятых, всего

436,8

434,5

437,3

433,1

430,6

-2,5

1

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

79,6

68,2

66,0

59,0

59,5

0,5

2

Рыболовство, рыбоводство

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3

Добыча полезных ископаемых

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4

Обрабатывающие производства

77,6

76,0

79,0

70,0

70,3

0,3

5

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

9,1

10,7

13,0

12,0

12,0

0,0

6

Строительство

35,7

36,3

39,3

42,1

42,7

0,6

7

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

59,4

63,5

68,0

65,0

64,6

-0,4

8

Гостиницы и рестораны

3,3

3,8

4,0

4,0

4,0

0,0

9

Транспорт и связь

33,6

36,6

28,0

30,0

30,0

0,0

10

Финансовая деятельность

6,7

7,2

8,0

11,0

10,5

-0,5

11

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

17,7

18,6

19,0

20,0

19,4

-0,6

12

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование

39,7

31,5

34,0

38,0

37,0

-1,0

13

Образование

34,5

36,2

39,0

42,0

41,6

-0,4

14

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

27,4

30,0

30,0

29,0

28,3

-0,7

15

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

12,7

16,0

10,0

11,0

10,7

-0,3

16

Прочие виды экономической деятельности

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0


1.3. Реализация плана мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, будет сокращение численности привлекаемых иностранных работников и замещение их российскими гражданами.

Республика Мордовия относится к числу территорий с незначительными объемами привлечения иностранной рабочей силы. Совокупная (средняя) доля иностранных работников в численности занятого населения республики в 2014 году составила 1,1 процента.

В 2014 году на территории Республики Мордовия трудовую деятельность осуществляли 4572 иностранных гражданина, из них на основании разрешений на работу - 1475 человек, на основании патентов для работы у физических лиц - 3097 человек. Привлечение иностранных работников производилось в организации обрабатывающих производств, строительства, сельского хозяйства, оптовой и розничной торговли, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, деятельность ресторанов и кафе, предоставление прочих услуг.

Утвержденная для республики на 2015 год квота на привлечение иностранных граждан с визовым режимом въезда составляет 431 разрешение.

С 1 января 2015 г. изменен порядок привлечения иностранной рабочей силы из стран с безвизовым режимом въезда, в соответствии с которым иностранные граждане смогут работать в России только на основании патента, стоимость которого в республике в 2015 году составляет 3045,7 рубля.

По состоянию на 13 марта 2015 г., по данным УФМС России по Республике Мордовия, в регионе выдано 44 патента, что составляет 69,8% от количества патентов, выданных за аналогичный период прошлого года (63 выданных патента).

В республике реализуется План мероприятий ("дорожная карта") по обеспечению потребности организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы, утвержденный распоряжением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года N 808-Р, который дополнен разделом "Мероприятия по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения", включающим в себя:

- мониторинг организаций, планирующих введение режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, для организации работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами;

- ведение банка вакансий, заявленных работодателями в квотной кампании по определению потребности в иностранных работниках, с целью замещения рабочих мест российскими гражданами;

- ведение банка вакансий, планируемых работодателями для привлечения иностранных работников, прибывших для осуществления трудовой деятельности по патентам из стран с безвизовым режимом въезда;

- организация профессионального переобучения незанятых граждан с целью их трудоустройства на рабочие места, на которые планировалось привлечение иностранных работников;

- подготовка предложений по корректировке (оптимизации) квоты на привлечение иностранных работников за счет замещения рабочих мест, на которые планировалось привлечение иностранных работников, российскими гражданами.

Планом мероприятий определен ряд целевых показателей, в том числе показатель "Снижение численности иностранных работников, привлекаемых организациями республики, на 10% ежегодно".

Работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, проводимая в регионе на постоянной основе, позволила в 2013 году 15 работодателям заместить 596 рабочих мест, в 2014 году 26 работодателям - 623 рабочих места.

По результатам мониторинга работодателей, принявших участие в 2014 году в квотной кампании на привлечение иностранных граждан на 2015 год, 29 работодателей готовы заместить 363 рабочих места, предназначенных для иностранных граждан, российскими гражданами.