Распределение численности занятого населения по видам экономической деятельности в Республике Мордовия, человек
(человек)
N п/п | Наименование ОКВЭД | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | +/- (2015 - 2014 г.г.) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Численность занятых, всего | 436,8 | 434,5 | 437,3 | 433,1 | 430,6 | -2,5 | |
1 | Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | 79,6 | 68,2 | 66,0 | 59,0 | 59,5 | 0,5 |
2 | Рыболовство, рыбоводство | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
3 | Добыча полезных ископаемых | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
4 | Обрабатывающие производства | 77,6 | 76,0 | 79,0 | 70,0 | 70,3 | 0,3 |
5 | Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 9,1 | 10,7 | 13,0 | 12,0 | 12,0 | 0,0 |
6 | Строительство | 35,7 | 36,3 | 39,3 | 42,1 | 42,7 | 0,6 |
7 | Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 59,4 | 63,5 | 68,0 | 65,0 | 64,6 | -0,4 |
8 | Гостиницы и рестораны | 3,3 | 3,8 | 4,0 | 4,0 | 4,0 | 0,0 |
9 | Транспорт и связь | 33,6 | 36,6 | 28,0 | 30,0 | 30,0 | 0,0 |
10 | Финансовая деятельность | 6,7 | 7,2 | 8,0 | 11,0 | 10,5 | -0,5 |
11 | Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 17,7 | 18,6 | 19,0 | 20,0 | 19,4 | -0,6 |
12 | Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование | 39,7 | 31,5 | 34,0 | 38,0 | 37,0 | -1,0 |
13 | Образование | 34,5 | 36,2 | 39,0 | 42,0 | 41,6 | -0,4 |
14 | Здравоохранение и предоставление социальных услуг | 27,4 | 30,0 | 30,0 | 29,0 | 28,3 | -0,7 |
15 | Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 12,7 | 16,0 | 10,0 | 11,0 | 10,7 | -0,3 |
16 | Прочие виды экономической деятельности | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
1.3. Реализация плана мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, будет сокращение численности привлекаемых иностранных работников и замещение их российскими гражданами.
Республика Мордовия относится к числу территорий с незначительными объемами привлечения иностранной рабочей силы. Совокупная (средняя) доля иностранных работников в численности занятого населения республики в 2014 году составила 1,1 процента.
В 2014 году на территории Республики Мордовия трудовую деятельность осуществляли 4572 иностранных гражданина, из них на основании разрешений на работу - 1475 человек, на основании патентов для работы у физических лиц - 3097 человек. Привлечение иностранных работников производилось в организации обрабатывающих производств, строительства, сельского хозяйства, оптовой и розничной торговли, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, деятельность ресторанов и кафе, предоставление прочих услуг.
Утвержденная для республики на 2015 год квота на привлечение иностранных граждан с визовым режимом въезда составляет 431 разрешение.
С 1 января 2015 г. изменен порядок привлечения иностранной рабочей силы из стран с безвизовым режимом въезда, в соответствии с которым иностранные граждане смогут работать в России только на основании патента, стоимость которого в республике в 2015 году составляет 3045,7 рубля.
По состоянию на 13 марта 2015 г., по данным УФМС России по Республике Мордовия, в регионе выдано 44 патента, что составляет 69,8% от количества патентов, выданных за аналогичный период прошлого года (63 выданных патента).
В республике реализуется План мероприятий ("дорожная карта") по обеспечению потребности организаций Республики Мордовия в кадрах на 2014 - 2016 годы, утвержденный распоряжением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года N 808-Р, который дополнен разделом "Мероприятия по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения", включающим в себя:
- мониторинг организаций, планирующих введение режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, для организации работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами;
- ведение банка вакансий, заявленных работодателями в квотной кампании по определению потребности в иностранных работниках, с целью замещения рабочих мест российскими гражданами;
- ведение банка вакансий, планируемых работодателями для привлечения иностранных работников, прибывших для осуществления трудовой деятельности по патентам из стран с безвизовым режимом въезда;
- организация профессионального переобучения незанятых граждан с целью их трудоустройства на рабочие места, на которые планировалось привлечение иностранных работников;
- подготовка предложений по корректировке (оптимизации) квоты на привлечение иностранных работников за счет замещения рабочих мест, на которые планировалось привлечение иностранных работников, российскими гражданами.
Планом мероприятий определен ряд целевых показателей, в том числе показатель "Снижение численности иностранных работников, привлекаемых организациями республики, на 10% ежегодно".
Работа по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, проводимая в регионе на постоянной основе, позволила в 2013 году 15 работодателям заместить 596 рабочих мест, в 2014 году 26 работодателям - 623 рабочих места.
По результатам мониторинга работодателей, принявших участие в 2014 году в квотной кампании на привлечение иностранных граждан на 2015 год, 29 работодателей готовы заместить 363 рабочих места, предназначенных для иностранных граждан, российскими гражданами.