Прогноз замещения иностранных работников российскими гражданами, в том числе находящимися под риском увольнения, в 2015 году
N п/п | Вид экономической деятельности | Перечень профессий, по которым предусматривается привлечение иностранной рабочей силы | Количество рабочих мест, замещаемых российскими гражданами, единиц |
1 | 2 | 3 | 4 |
бетонщик | 35 | ||
штукатур | 40 | ||
маляр | 25 | ||
стропальщик | 12 | ||
плотник | 27 | ||
кровельщик | 12 | ||
начальник участка | 5 | ||
асфальтобетонщик | 25 | ||
облицовщик-плиточник | 6 | ||
2 | Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | рабочий по уходу за животными | 30 |
оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм | 4 | ||
подсобный рабочий на лесозаготовках | 3 | ||
подсобный рабочий | 12 | ||
дояр | 5 | ||
садовник | 8 | ||
агроном | 2 | ||
3 | Обрабатывающие производства | оператор стеклоформующих машин | 2 |
формовщик железобетонных изделий и конструкций | 10 | ||
слесарь по сборке металлоконструкций | 5 | ||
съемщик резиновых изделий | 5 | ||
электрогазосварщик | 10 | ||
Итого | 363 |
Организации, участвующие в Программе в 2015 году не планируют привлечение на работу иностранных граждан.
В целях реализации мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами:
- разработан проект соглашения Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения с УФМС России по Республике Мордовия об информационном обмене о количестве выданных патентов, о количестве уведомлений от работодателей о принятых на работу иностранных гражданах, о количестве представленных договоров на выполнение работ иностранными гражданами;
- разработана Методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Республике Мордовия.
1.4. Информация об организациях - участниках Программы
В Программе примут участие 22 организации. Из них 12 организаций, работники которых находятся под риском увольнения в связи с временными трудностями, и 10 организаций, которые развиваются и имеют кадровую потребность и возможность организовать обучение принимаемых работников.
1. Вагоностроительная компания "РМ Рейл" (входит в корпорацию "Русские машины") - производитель грузового подвижного состава для железных дорог, а также оборудования для нефтехимической и газовой промышленности.
В составе компании: ОАО "Рузхиммаш" - градообразующее предприятие г. Рузаевка, входит в перечень системообразующих предприятий федерального значения; ООО "ВКМ-Сталь"; ОАО "Неон" и другие предприятия, обеспечивающие полный производственный цикл от проектирования до выпуска готового вагона и его сервисного обслуживания.
В текущих сложных рыночных условиях "РМ Рейл" активно реализует проекты импортозамещения в вагоностроительной отрасли. В настоящее время реализуются проекты по организации нового производства в 2015 году импортозамещающих вагонов для перевозки гранулированной серы и карбамидоформальдегидного концентрата, а также расплавленной серы специально для ООО "Газпромтранс" и вагон комбинированный для перевозки глинозема и алюминия для ЗАО "Русал Глобал Менеджмент".
Таким образом, даже при существенном падении спроса на подвижной состав в целом по рынку "РМ Рейл" продолжает успешно разрабатывать и продавать специализированные вагоны для конкретных заказчиков.
В настоящее время в связи со снижением спроса, ростом цен на сырье и материалы на "РМ Рейл" снизились объемы производства, при этом загрузка производственных мощностей составляет около 30 процентов.
ОАО "Рузхиммаш"
Фактическая численность персонала ОАО "Рузхиммаш" составляет 2582 человека. С начала года на ОАО "Рузхиммаш" было произведено всего 88 вагонов при первоначальном плане 455 вагонов. В связи с низкой загрузкой производства в 2015 году планируется высвобождение 227 сотрудников. В настоящее время в простое находится 1641 человек. Всего под угрозой увольнения находится 1868 работников (72,3% списочного состава).
В общем числе работников, находящихся под риском увольнения, 529 человек имеют несовершеннолетних детей, 33 инвалида, более половины работников имеют обязательства по кредитам.
В связи с временными трудностями предполагается оптимизация численности работников предприятия. Будет уволено 227 человек (из них 27 пенсионеров). Для уволенных работников планируется организация обучения на ЗАО "Рузаевский стекольный завод" и ОАО "Биохимик" с последующим трудоустройством на этих предприятиях.
В рамках Программы планируется организация временных работ по демонтажу и установке нового оборудования, ремонту производственных помещений для запуска новой продукции для 700 человек.
Планируется организовать опережающее обучение 591 работника. Основные направления обучения - программа "Технология производства и ремонта вагонов", электросварщик по сварке сосудов, газорезчик, слесарь по ремонту, дефектоскопист. Учебный центр ОАО "Рузхиммаш" планирует получение лицензии в апреле 2015 года для осуществления опережающего обучения своими силами.
Будет организована стажировка для 350 сотрудников. Основные направления стажировки - освоение и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров; разработка и производство инновационных железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов.
ООО "ВКМ-Сталь"
Фактическая численность персонала ООО "ВКМ-Сталь" составляет 1689 человек. В связи с низкой загрузкой под угрозой увольнения находятся 1141 работник (67,6% общей численности персонала). В настоящий момент 949 сотрудников находятся в простое. Планируются к высвобождению 192 человека.
В рамках Программы для сохранения персонала планируется организация временной занятости для 369 сотрудников по следующим видам работ: демонтаж и установка нового оборудования на участках по изготовлению фитингов для морских контейнеров, а также по изготовлению утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром"; ремонт помещения, предназначенного для ввода в эксплуатацию новых станков.
Разработана программа по опережающему обучению для 430 человек. Основные направления обучения - машинист автокрана, водитель автопогрузчика, станочные профессии, управление качеством, бережливое производство. Сотрудники ООО "ВКМ-Сталь" будут направлены на обучение в учебный центр ОАО "Рузхиммаш" и в дальнейшем трудоустроены по полученной профессии.
На стажировку планируется направить 150 человек. Основные направления стажировки - изготовление фитингов для морских контейнеров; освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ЗАО "ГазпромСтройТЭК Салават"; совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники "AGRO" по изготовлению грузов для тракторов.
ОАО "Неон"