15. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений утвержден приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года N 3-мпр "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Иркутской области".
16. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается министерством путем произведения величины средней заработной платы работников основного персонала данного учреждения и коэффициента в размере согласно приложению 2 к настоящему Положению.
17. Перечень должностей и профессий работников основного персонала учреждения определен приложением 3 к настоящему Положению.
18. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10 - 45 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
19. Повышающий коэффициент за стаж работы руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения.
20. Допускается двойное наименование должности работника в случае, если заместитель руководителя учреждения является руководителем структурного подразделения этого учреждения.
Заработная плата такого работника определяется по первому наименованию должности работника.
21. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с главой 4 настоящего Положения.
22. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, устанавливаемыми министерством.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерством.
23. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения с учетом видов и объемов выполняемых ими работ, с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, устанавливаемыми министерством.
Размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с министерством.