В 2011 году осуществлен анализ потребности в трудоустройстве выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обратившихся в ОГКУ ЦЗН, позволивший определить приоритеты, последовательность действий и объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации Программы.
Достижение цели Программы по повышению конкурентоспособности выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на рынке труда Иркутской области, приобретение ими опыта работы предполагается за счет организации стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в рамках дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения.
Для выполнения поставленной цели Программа предусматривает следующие мероприятия (Приложение 2):
1) предоставление субсидий работодателям в целях частичного возмещения затрат на выплаты работникам за наставничество;
2) предоставление субсидий работодателям в целях частичного возмещения затрат на оплату труда выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
В соответствии с Положением о предоставлении субсидий из областного бюджета в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 15 января 2016 года N 26-пп, право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, крестьянские (фермерские) хозяйства, оказывающие услуги по организации и проведению стажировок выпускников по направлениям ОГКУ ЦЗН.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.02.2016 N 6-мпр)
Предоставление субсидии работодателю на частичное возмещение затрат на оплату труда выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится в размере, составляющем не более одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в бюджеты всех уровней, за одного выпускника в месяц и затрат на выплаты работникам за наставничество в размере, составляющем не более одной второй минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в бюджеты всех уровней и районный коэффициент, за одного выпускника в месяц.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 17.11.2016 N 84-мпр)
Субсидии предоставляются работодателям при предоставлении ими в ОГКУ ЦЗН заявления на получение субсидии, составленного в свободной форме, с приложением следующих документов (далее - Заявление и документы):
1) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
2) сведений о потребности в работниках из числа выпускников.
Документы представляются работодателем в ОГКУ ЦЗН в оригинале с приложением копий. Копии заверяются подписями работников ОГКУ ЦЗН и работодателем с указанием даты. Оригиналы документов возвращаются работодателю.
Для возмещения затрат работодатель заключает с ОГКУ ЦЗН соглашение о предоставлении субсидии из областного бюджета в целях частичного возмещения затрат на оплату труда выпускников и выплат работникам за наставничество, в которых определяются, в том числе, сроки, порядок и условия предоставления субсидии, а также иные условия в соответствии с законодательством.
Количество участников мероприятий Программы для ОГКУ ЦЗН формируется и утверждается ежегодно распоряжением Министерства.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.02.2016 N 6-мпр)
В зависимости от ситуации на рынке труда Иркутской области Министерство вправе изменять количество участников мероприятий Программы между ОГКУ ЦЗН и утверждать соответствующие изменения распоряжением Министерства.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.02.2016 N 6-мпр)
Абзац пятнадцатый утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 24.02.2016 N 6-мпр.