Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников в 2012 - 2016 годах (по данным Государственного учреждения - Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)
Годы | |||||
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
Иркутская область | 18,0 | 21,4 | 25,8 | 25,8 | 27,2 |
По данным государственного учреждения - Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в 2016 году численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, достигла 226755 человек и составила 27,2% от общей численности работников.
Несмотря на ежегодное снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, зафиксирован рост удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников. Данная тенденция объясняется тем, что темп снижения общей численности работников превышает темп снижения численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 20.10.2017 N 678-пп)
В 2016 году фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составили 4955,2 млн. рублей (в среднем на одного работника, имеющего право на соответствующий вид компенсации, - 9,5 тыс. рублей).
Анализ проведенных проверок по соблюдению работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере трудового права показывает, что основными наиболее часто встречающимися и существенными нарушениями законодательства по охране труда являются:
недостаточное финансирование мероприятий по охране труда;
несвоевременное или формальное проведение обучения и проверки знаний по охране труда;
непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда или проведение с явными нарушениями и упущениями;
непредоставление предусмотренных компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по причинам, связанным с непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда или ее некачественным проведением;
несоблюдение графиков и низкое качество проведения медицинских осмотров, отсутствие обязательных медицинских осмотров;
необеспеченность работников полагающимися им спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
непредоставление необходимого санитарно-бытового обеспечения работникам;
несоответствие условий труда на рабочих местах требованиям безопасности, санитарно-гигиеническим нормам, экологической безопасности;