По итогам реализации государственной программы планируется:
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 03.08.2017 N 510-пп)
снижение удельного веса рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) установлены вредные и (или) опасные условия труда, до 36% в 2020 году;
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 03.08.2017 N 510-пп, от 20.10.2017 N 678-пп)
снижение уровня регистрируемой безработицы к концу 2020 года до 1,5%;
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 03.08.2017 N 510-пп)
коэффициент напряженности на рынке труда Иркутской области не превысит 0,6 ед. (численность граждан, незанятых трудовой деятельностью, состоящих на учете в органах занятости в расчете на одну заявленную вакансию).
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 03.08.2017 N 510-пп)
Определенные на период до 2020 года приоритеты в сфере занятости населения Иркутской области, позволят создать условия для эффективной трудовой занятости населения, обеспечения стабильности на рынке труда, повышения денежных доходов населения от трудовой деятельности, что будет способствовать увеличению налоговых поступлений в бюджет Иркутской области.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 17.11.2016 N 735-пп)
Реализация мероприятий содействия занятости населения, которые включают в себя мероприятия активной политики занятости населения и дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, осуществление социальных выплат безработным гражданам, позволит стабилизировать ситуацию на рынке труда.
Вовлечение в сферу занятости экономически неактивного населения (граждан, занятых домашним хозяйством, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, других категорий граждан) позволит получить дополнительный резерв рабочей силы в Иркутской области.
Направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трех лет, воспитывающих несовершеннолетних детей, позволит им повысить свою квалификацию, получить новые знания, необходимые для перевода на рабочие места, с более подходящими для них условиями. Женщины смогут выйти подготовленными на работу после долгого отсутствия, что повысит возможности их социальной адаптации в коллективе и успешного совмещения своей профессиональной деятельности с воспитанием детей.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 12.11.2015 N 565-пп)