17. Комплексная оценка осуществляется Советом в два этапа:
1) предварительное рассмотрение;
2) утверждение заключения об эффективности (неэффективности) деятельности учреждения.
18. Предварительное рассмотрение осуществляется на заседании Совета, которое проводится не позднее пяти рабочих дней со дня начала комплексной оценки. При предварительном рассмотрении Совет рассматривает документы, представленные в соответствии с пунктами 13 - 16 настоящего Порядка, и принимает одно из следующих решений:
1) об осуществлении комплексной оценки;
2) об отсутствии возможности осуществления комплексной оценки.
19. Решение об отсутствии возможности осуществления комплексной оценки принимается в случаях, когда Советом будет установлено, что, исходя из представленных в соответствии с пунктами 13 - 16 настоящего Порядка документов, объективная оценка эффективности деятельности соответствующего учреждения невозможна.
Решение об отсутствии возможности осуществления комплексной оценки оформляется отдельным документом, подписывается председателем Совета и должно содержать указание на основания, по которым оно принято.
20. В случаях отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 19 настоящего Порядка, Совет принимает решение об осуществлении комплексной оценки. Указанное решение оформляется протоколом заседания Совета.
21. В случаях, когда Совет принял решение об осуществлении комплексной оценки, но при рассмотрении документов, представленных в соответствии с пунктами 13 - 16 настоящего Порядка, была установлена необходимость рассмотрения дополнительной информации, Совет делает запрос в орган, осуществляющий функции учредителя, и (или) учреждение о предоставлении дополнительной информации. Указанный запрос подписывается председателем Совета и направляется в орган, осуществляющий функции учредителя (учреждение), не позднее трех рабочих дней со дня проведения предварительного рассмотрения.
22. Орган, осуществляющий функции учредителя, и (или) учреждение представляют информацию, предусмотренную запросом, указанным в пункте 21 настоящего Порядка, не позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса.
23. При предварительном рассмотрении Совет может принять решение о формировании рабочей группы для проведения комплексной оценки в составе не менее трех членов Совета. Указанное решение оформляется протоколом заседания Совета.
24. Утверждение заключения об эффективности (неэффективности) деятельности учреждения осуществляется Советом на заседании, которое проводится не позднее дня окончания осуществления комплексной оценки в отношении учреждения, путем принятия решения об утверждении одного из следующих заключений:
1) об эффективности деятельности учреждения;
2) о неэффективности деятельности учреждения.
25. Представители учреждения, в отношении которого осуществляется комплексная оценка, и представители органа, осуществляющего функции учредителя, вправе присутствовать на заседании, указанном в пункте 24 настоящего Порядка, и с разрешения председательствующего на заседании Совета давать пояснения по рассматриваемым вопросам.
26. Заключение об эффективности деятельности учреждения утверждается решением Совета в случаях, когда балльная оценка, полученная в соответствии с абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка, составляет более 60 процентов от максимальной суммы баллов комплексной оценки учреждения.
27. Заключение об эффективности деятельности учреждения должно содержать:
1) максимальную сумму баллов комплексной оценки учреждения;
2) полученную балльную оценку и ее обоснование по каждому из разделов, по которым оценивается эффективность деятельности учреждения.
Заключение об эффективности деятельности учреждения может содержать рекомендации по повышению эффективности деятельности учреждения.
28. Заключение о неэффективности деятельности учреждения утверждается решением Совета в случаях, когда балльная оценка, полученная в соответствии с абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка, составляет 60 процентов от максимальной суммы баллов комплексной оценки учреждения или менее.
29. Заключение о неэффективности деятельности учреждения должно содержать:
1) максимальную сумму баллов комплексной оценки учреждения;
2) полученную балльную оценку и ее обоснование по каждому из разделов, по которым оценивается эффективность деятельности учреждения;
3) рекомендации по повышению эффективности деятельности учреждения и (или) предложения по реорганизации (ликвидации) учреждения.
30. Заключение, предусмотренное пунктом 24 настоящего Порядка, может содержать предложения по поощрению работников учреждения и (или) применению взысканий к работникам учреждения.
31. Заключение, предусмотренное пунктом 24 настоящего Порядка, утверждается решением Совета, оформляется в виде отдельного документа и подписывается председателем Совета. Указанное заключение должно содержать сведения о решении Совета, которым оно утверждено.