КОМИТЕТ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 декабря 2011 года N 200
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказа министерства внутренней и информационной политики Волгоградской обл. от 30.01.2014 N 13, приказа министерства по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской обл. от 05.06.2014 N 108, приказа комитета информационной политики Волгоградской обл. от 20.03.2015 N 60)
В соответствии с частью второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 постановления Главы Администрации Волгоградской области от 22 июля 2011 года N 792 "О дополнительном ежегодном оплачиваемом отпуске" в целях повышения социальной защищенности работников комитета информационной политики Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, приказываю:
(в ред. приказа министерства внутренней и информационной политики Волгоградской обл. от 30.01.2014 N 13, приказа министерства по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской обл. от 05.06.2014 N 108, приказа комитета информационной политики Волгоградской обл. от 20.03.2015 N 60)
1. Установить работникам комитета информационной политики Волгоградской области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет в комитете информационной политики Волгоградской области:
(в ред. приказа министерства внутренней и информационной политики Волгоградской обл. от 30.01.2014 N 13, приказа министерства по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской обл. от 05.06.2014 N 108, приказа комитета информационной политики Волгоградской обл. от 20.03.2015 N 60)
при стаже от 5 до 10 лет - продолжительностью 3 календарных дня;
при стаже от 10 до 15 лет - продолжительностью 6 календарных дней;
при стаже от 15 до 20 лет - продолжительностью 9 календарных дней;
при стаже свыше 20 лет - продолжительностью 12 календарных дней.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 г. и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Комитета
Д.Р.ЛОПАТКИНА
